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清華創(chuàng)業(yè)者網(wǎng) > 正文

放棄大學(xué)選擇創(chuàng)業(yè)的4個(gè)原因

2013-09-30 09:14  來(lái)源:清華創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)我要評(píng)論 

  2011年,我寫(xiě)了一篇文章叫做《我為什么沒(méi)有得到真正的工作》,受到多方關(guān)注。其實(shí),我也承認(rèn),這篇文章其實(shí)是我對(duì)于親戚的幼稚回應(yīng),因?yàn)樗?dāng)時(shí)告訴我說(shuō)我應(yīng)該找一份真正的工作。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的全職創(chuàng)業(yè),同年夏天,我以為我終于過(guò)上了創(chuàng)業(yè)的生活。那時(shí)我沒(méi)日沒(méi)夜地工作,沒(méi)有固定時(shí)間,沒(méi)有老板——“這感覺(jué)太棒了!”因?yàn)槲揖拖敫泓c(diǎn)破壞。

  也許我不是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)家,但你懂我的意思就行了。

  在2012年4月,我走到了一個(gè)十字路口:繼續(xù)勉強(qiáng)支撐著企業(yè)還是全力以赴投入到Fetchnotes中去。經(jīng)過(guò)大量的內(nèi)部討論,我們五個(gè)人決定從密歇根大學(xué)退學(xué),來(lái)到波士頓TechStars的2012年秋季班培訓(xùn)。這個(gè)決定距離現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)了9個(gè)月,我終于可以反思一下放棄大學(xué)選擇創(chuàng)業(yè)后到底應(yīng)該干什么。

  1. 大多數(shù)人永遠(yuǎn)不會(huì)了解你或你的事業(yè)。

  每當(dāng)我告訴別人我的工作時(shí),我一般會(huì)得到這些反應(yīng):

  “所以,你是下一個(gè)馬克·扎克伯格嘍?”

  “是不是TechStars付錢(qián)給你讓你為他們Fetchnotes工作?”

  “你打算做多久才去找一份真正的工作?”

  “你什么時(shí)候回密歇根大學(xué)?”(就好像我想回就能回似的。)

  如果他們沒(méi)有和你工作過(guò),就無(wú)法了解你的工作。但是我無(wú)所謂,這也是我不在硅谷的部分原因。在波士頓,創(chuàng)業(yè)界蓬勃發(fā)展,很多人都覺(jué)得我的項(xiàng)目很有意思。也許是我自尊心作祟,但是這種認(rèn)可確實(shí)讓我每天都很開(kāi)心。

  2. 并非所有時(shí)間生而平等。

  如果你躲掉了其他一些非企業(yè)家的責(zé)任(比如說(shuō)上課),你的每一分鐘都變得更有價(jià)值。

  但是你的感覺(jué)恰恰相反——只有時(shí)間少時(shí)你才能感到時(shí)間的寶貴,從而你的生產(chǎn)力的邊際收益會(huì)遞減。但在實(shí)踐中,如果你沒(méi)有其它雜念,你會(huì)變得更有效率。

  當(dāng)我們?cè)谧约荷瞄L(zhǎng)的領(lǐng)域投入更多的時(shí)間和精力之后,企業(yè)內(nèi)各部門(mén)的效率也提高了。我成為一個(gè)更有效率的行動(dòng)家,我們的工程師變成更高效的程序員。我們從一個(gè)小團(tuán)隊(duì)開(kāi)始發(fā)展,每一天都步調(diào)一致地朝著同一個(gè)愿景共同邁進(jìn),我們擁有無(wú)法估量的價(jià)值。

  3. 情緒會(huì)被放大——包括正面的和負(fù)面的。

  企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)危機(jī),威脅到企業(yè)的生存,有時(shí)會(huì)讓你手足無(wú)措--但是企業(yè)家是個(gè)天才的推銷(xiāo)員,很少人會(huì)發(fā)現(xiàn)公司的危機(jī)。當(dāng)我們沒(méi)有期末考試或課后作業(yè)時(shí),我們總是戴上一副微笑的面具來(lái)掩飾內(nèi)心的不安。沒(méi)人愿意承認(rèn),但是每次公司遇到問(wèn)題時(shí)我們從不向外界展露我們的情緒,就好像家長(zhǎng)一樣,我們只希望聽(tīng)到別人對(duì)我們孩子的贊揚(yáng)。

  但是,你還會(huì)遇到一些激動(dòng)人心的時(shí)刻,比如說(shuō)在同一天得到兩家大投資人的投資,你突然在別人的介紹下認(rèn)識(shí)了互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)明人,你可以與你正在學(xué)習(xí)的理論的作者進(jìn)行兩小時(shí)的交流,你的新版本受到媒體的認(rèn)可等等。這時(shí)候你會(huì)尖叫,與周?chē)腥藫粽疲活櫯匀说仄鹞琛?/p>

  這些場(chǎng)景都會(huì)把創(chuàng)業(yè)者變成連續(xù)企業(yè)家。

  4. 創(chuàng)業(yè)比你想象的更有價(jià)值

  許多比我更有資格的企業(yè)家也傾向于不讀大學(xué)直接創(chuàng)業(yè)。但是讓創(chuàng)業(yè)具有價(jià)值的是那些對(duì)你很有意義但微不足道的東西,因?yàn)橥ㄟ^(guò)創(chuàng)業(yè),你可以比別人早很多年就體驗(yàn)到職業(yè)的滿足感。

  比如門(mén)口保安見(jiàn)你在三個(gè)月里每天出入之后,就會(huì)記住你的名字,不用登記。比如說(shuō),你發(fā)現(xiàn)有很多認(rèn)識(shí)的人在你沒(méi)有介紹的情況下用了你的產(chǎn)品。比如定期與團(tuán)隊(duì)共進(jìn)晚餐,簽支票。

  然后,有一天,你環(huán)顧四周,發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員都不在討論工作了。你們會(huì)回憶起某一天晚上的瘋狂,或計(jì)劃下個(gè)周末的音樂(lè)會(huì),或者取笑對(duì)方的約會(huì)狀況。你會(huì)第一次意識(shí)到,如果當(dāng)初你沒(méi)有讓團(tuán)隊(duì)成員相信你、相信他們自己,你們今天的關(guān)系也不會(huì)這么緊密。

  此刻你會(huì)意識(shí)到你的獨(dú)特之處不在于追求成功,財(cái)富或權(quán)力。你的人生使命就是追求,而不是你追求什么。

  Alex Schiff是Fetchnotes的創(chuàng)始人和CEO,這款產(chǎn)品能有效提高工作效率。此前Alex是Benzinga的副總裁和密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院的學(xué)生。

  青年企業(yè)家理事會(huì)(YEC)是只通過(guò)邀請(qǐng)才能加入、不對(duì)外開(kāi)放的組織,其成員是世界上最有前途的年輕企業(yè)家。他們最近與花旗集團(tuán)合作,推出了 #StartupLab創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室,這是個(gè)免費(fèi)的虛擬導(dǎo)師計(jì)劃,通過(guò)實(shí)時(shí)視頻聊天,專業(yè)內(nèi)容庫(kù)和電子郵件課程,幫助數(shù)百萬(wàn)的企業(yè)家促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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編輯:趙龍

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