中廣網(wǎng)北京11月17日消息 10月21日，記者從教育主管部門獲悉，沈陽市義務(wù)教育學(xué)校將從11月1日與新的績效工資政策接軌。市教育局制發(fā)的《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作的意見（試行）》（下稱《考核意見》）對績效考核內(nèi)容、方式和等次作出了詳細(xì)規(guī)定，“有償家教”等教育不良現(xiàn)象成為考核重點(diǎn)。

　　基礎(chǔ)工資：獎勵工資=7∶3

　　沈陽市教師績效工資包括基礎(chǔ)性和獎勵性兩部分，其中基礎(chǔ)性工資占績效工資總量的70%，獎勵性工資占30%。

　　基礎(chǔ)性績效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價水平、崗位職責(zé)等因素，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由政府人事、財政、教育部門確定；獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，由學(xué)校主管部門區(qū)別各義務(wù)教育學(xué)校的不同情況，統(tǒng)籌核撥到學(xué)校，學(xué)校在考核的基礎(chǔ)上，確定具體的分配方式和辦法。

　　此次，沈陽市義務(wù)教育學(xué)校將取消所有違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼，實(shí)施績效工資。

　　有償家教者立判考核不合格

　　沈陽教師績效考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格和不合格三個等次�！犊己艘庖姟芬�(guī)定有以下行為之一者，可直接評定為不合格。

　　◆歧視侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響的；

　　◆私自辦班或進(jìn)行有償家教的；

　　◆向?qū)W生推銷教輔資料和其他商品，向?qū)W生家長索要或變相索要財物的；

　　◆以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益的；

　　◆不服從組織安排，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育工作造成損失的；

　　◆出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的；

　　◆違反國家有關(guān)規(guī)定向受教育者收取費(fèi)用的；

　　◆被依法追究刑事責(zé)任的。

　　學(xué)生和家長將獲考核發(fā)言權(quán)

　　績效工資實(shí)行后，考核工作要做到平時考核與年度考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合�！犊己艘庖姟诽貏e提倡采取教職工自我考評、領(lǐng)導(dǎo)班子考評、同事間考評、學(xué)生評教等多元化考評方式，同時適當(dāng)聽取學(xué)生家長的意見。