9月20日是中國第三個(gè)“統(tǒng)計(jì)開放日”,今年的主題是“改革創(chuàng)新的中國統(tǒng)計(jì)”。我省統(tǒng)計(jì)部門也舉行了開放日活動(dòng),邀請(qǐng)市民代表了解統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的產(chǎn)生和運(yùn)行。在交流中,省統(tǒng)計(jì)局就市民提問比較集中的四大問題進(jìn)行了解答。

　　各市GDP之和　為啥大于全省

　　“我注意到,最近這幾年每年全國各個(gè)省的GDP之和都會(huì)大于國家統(tǒng)計(jì)局公布的全國GDP總量；咱們山東各個(gè)市的GDP之和,也和全省公布的總量不一致,為什么會(huì)出現(xiàn)這種1+1>2的現(xiàn)象呢?是不是數(shù)據(jù)在層層上報(bào)過程中被修改了呢?”20日,全省統(tǒng)計(jì)開放日交流活動(dòng)一開始,就有市民迫不及待地發(fā)問。

　　對(duì)此,山東省統(tǒng)計(jì)局副局長劉興慧解釋,“GDP是衡量一個(gè)國家或者地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)活動(dòng)的成果。所以,對(duì)地區(qū)、區(qū)域劃分的不同,造成了各級(jí)數(shù)據(jù)的差異。目前GDP測算使用的是國家、省、市、縣四級(jí)核算,由于各級(jí)核算使用的指標(biāo)不同,依據(jù)的資料也有差距,因此,造成了省級(jí)匯總的數(shù)據(jù)與國家直接核算得到的數(shù)據(jù)相比,有明顯差距,且近幾年這種數(shù)據(jù)差距越來越大�！�

　　劉興慧舉例說明:“比如現(xiàn)在煙臺(tái)海陽建造的核電站,總投資要上百個(gè)億,但這筆納入山東GDP的投資中,電站設(shè)備可能是從上海采購的,工程施工是由北京企業(yè)來完成的。上海和北京在統(tǒng)計(jì)時(shí)也同樣把這筆投資納入了當(dāng)?shù)氐腉DP增長。重復(fù)統(tǒng)計(jì)的情況在交通運(yùn)輸、商貿(mào)流通領(lǐng)域都大量存在。為此,目前國內(nèi)的GDP被稱為‘國內(nèi)生產(chǎn)總值’,而省、市、縣各級(jí)的GDP則均被稱為‘地區(qū)生產(chǎn)總值’,分別反映不同范圍的生產(chǎn)活動(dòng)情況�！�

　　濟(jì)南平均工資　真那么靠后嗎

　　“前段時(shí)間,大家都關(guān)注到去年濟(jì)南市在崗職工平均工資水平,在26個(gè)省會(huì)和直轄市中排名第24位,真有那么靠后嗎?”在20日的“統(tǒng)計(jì)開放日”中,城鄉(xiāng)居民收入的話題,成為大家熱議的焦點(diǎn)。

　　對(duì)于這一問題,省統(tǒng)計(jì)局副局長劉興慧坦然面對(duì),“這反映了實(shí)際情況,因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)方法沒有問題,統(tǒng)計(jì)過程也不會(huì)作假。如果說真的有問題,那也是統(tǒng)計(jì)范圍和口徑的選擇問題。目前的在崗職工薪酬統(tǒng)計(jì),選取的都是國有、集體企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)。對(duì)近年來不斷壯大的外資、私營和個(gè)體企業(yè)單位,部分地區(qū)的統(tǒng)計(jì)部門沒把這些在崗職工納入統(tǒng)計(jì)范圍。但是,如果全統(tǒng)計(jì)的話,我們的平均工資水平還會(huì)更低�！�

　　劉興慧說,不僅濟(jì)南市在崗職工工資水平相比全國其他省會(huì)城市偏低,山東省的職工平均工資水平,在全國也只排在18位�！暗�是應(yīng)該看到,山東城鄉(xiāng)居民收入水平,在全國是排在第8位,而我省的人均GDP水平,也是全國第8位,應(yīng)該說是基本反映我省實(shí)際水平的。”

　　劉興慧表示,目前對(duì)于居民的收入統(tǒng)計(jì)口徑比較多,既有城鎮(zhèn)居民可支配收入、農(nóng)民現(xiàn)金收入,也有在崗職工平均工資等,“這些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)從不同方面反映群眾的收入,但各自有不全面的地方,在比較的時(shí)候不能全面反映客觀現(xiàn)實(shí)�！�

　　全省平均數(shù)據(jù)　是如何出爐的

　　“一些家庭的收支平均水平是如何出爐的,為啥我們的工資總是被增長?”開放日里,不少市民提出這一問題。

　　“目前,全省有4200戶農(nóng)村家庭和3000戶城鎮(zhèn)家庭,作為調(diào)查戶測算全省居民的收支情況。”劉興慧介紹,“這些樣本調(diào)查戶的選擇,有著嚴(yán)格的科學(xué)程序。比如,4200戶農(nóng)村調(diào)查戶就分布在10個(gè)縣里,這10個(gè)縣是從全省140個(gè)縣中,按經(jīng)濟(jì)水平排序分檔,再從每個(gè)檔里隨機(jī)選出樣本縣。同樣,每個(gè)縣的10個(gè)家庭,也是把村、村里的家庭,按照不同的標(biāo)準(zhǔn)分檔,從每個(gè)檔中隨機(jī)選取的。而且,這些選取樣本的工作,是由國家統(tǒng)計(jì)局事先選好的,連省統(tǒng)計(jì)局都沒有權(quán)限選取調(diào)查樣本�！�

　　作為濟(jì)南市統(tǒng)計(jì)局選中的城鎮(zhèn)居民收支調(diào)查戶,省城市民倪冬梅已經(jīng)有5年的記賬歷史,作為全省7200個(gè)記賬調(diào)查家庭的一員,倪冬梅不僅每天都要記錄自己的每一筆收支,而且全家人的收入和消費(fèi)都要一筆筆記清�！拔易约业男≠~本,連著全省甚至國家的大賬本�！�

　　山東省統(tǒng)計(jì)局副局長劉興慧介紹,我省每季度、每年公布的城鄉(xiāng)居民收入情況,采取的是抽樣調(diào)查的方法,“普查獲得的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)雖然全面,但耗時(shí)長、成本高,抽樣的方式則更加快捷。”

　　價(jià)格指數(shù)漲幅　咋和感受不一樣

　　“為啥我看的樓盤價(jià)格噌噌漲,房價(jià)統(tǒng)計(jì)指數(shù)就漲百分之零點(diǎn)幾呢?”每個(gè)月,國家、山東省等會(huì)發(fā)布物價(jià)水平指數(shù)CPI和城市房價(jià)情況,但就是對(duì)這些數(shù)字,很多市民感到困惑:為什么統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)字與我們自己的感受不一樣呢?

　　“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和市民感受不一致的情況,是個(gè)老問題,但也是個(gè)重要的問題�！睗�(jì)南市統(tǒng)計(jì)局局長尹清忠舉例說,今年以來,花生油、豬肉、蔬菜輪番漲價(jià),老百姓好像感覺物價(jià)漲得很厲害,但是服裝、家電甚至汽車這些商品,價(jià)格卻是下降的,把所有商品放在一起衡量,今年的CPI漲幅就不高了。

　　同樣,對(duì)于房價(jià)的感受差異,尹清忠告訴記者,目前國家對(duì)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)口徑采取的是全統(tǒng)計(jì)。也就是說,全濟(jì)南市的房地產(chǎn)企業(yè)、每一個(gè)在售的新樓盤或者二手房,都要納入統(tǒng)計(jì)。而由于房地產(chǎn)價(jià)格受房屋類型、所處地段、房屋結(jié)構(gòu)等諸多因素的影響；還因?yàn)楸Ｕ戏俊⑸唐贩康阮愋筒煌?價(jià)格有很大差別。

　　“所以,統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)的房價(jià)是指這一地區(qū)的平均價(jià)格和價(jià)格變化情況,并不特指某個(gè)樓盤。而我們?cè)陉P(guān)注房價(jià)的時(shí)候,總是會(huì)把這種均價(jià)或整體漲幅與自己關(guān)注的某些熱點(diǎn)樓盤對(duì)號(hào)入座,這也是導(dǎo)致感受有差異的重要原因。”尹清忠說�！�

　　我國將分崗位　統(tǒng)計(jì)職工工資　解決工資“被增長”問題

　　據(jù)新華社北京9月20日電(記者　張曉松　劉錚)　由于平均工資反映的是工資的總體情況而非個(gè)人的具體水平,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)公布后,總有人感到自己工資“被增長”了。為此,國家統(tǒng)計(jì)局計(jì)劃從明年起分崗位統(tǒng)計(jì)平均工資,以更好地體現(xiàn)個(gè)體收入差異。

　　這是記者在20日舉行的第三屆中國統(tǒng)計(jì)開放日活動(dòng)上了解到的。

　　近年來,我國職工工資統(tǒng)計(jì)制度不斷完善。從2010年起,國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)U大了被調(diào)查對(duì)象,把城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)全部私營法人單位納入工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍,并定期發(fā)布年度私營單位平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),從而更好地反映了我國整體工資情況。

　　然而,由于個(gè)人所處崗位不同等因素,工資水平客觀上存在較大差異,但目前我國主要針對(duì)單位進(jìn)行平均工資的調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度,更多反映的是職工工資的總體情況而非個(gè)體差異性,一些高收入崗位“拉高”了低收入崗位的工資水平。

　　針對(duì)這一情況,國家統(tǒng)計(jì)局計(jì)劃從明年起分企業(yè)高級(jí)管理人員、中層管理人員、技術(shù)人員、一線工人等五個(gè)崗位,分別調(diào)查統(tǒng)計(jì)職工平均工資水平。

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