根據(jù)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要，未來5年，我國社會保險覆蓋范圍將進一步擴大，社會保障水平穩(wěn)步提高，基本實現(xiàn)人人享有社會保險。同時，我國最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準將達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

　　根據(jù)規(guī)劃，“十二五”期間，我國將實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋，城鎮(zhèn)職工和居民參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)達到3.57億人，農(nóng)村居民參保人數(shù)達到4.5億人。

　　在醫(yī)療保險方面，“十二五”期間，我國城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)將達到13.2億人，其中，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到2.6億人。

　　此外，“十二五”期間，我國失業(yè)保險參保人數(shù)將達到1.6億人；工傷保險參保人數(shù)達到2.1億人；生育保險參保人數(shù)達到1.5億人。

　　在社會保險覆蓋范圍進一步擴大的同時，我國社會保障水平有望穩(wěn)步提高。

　　根據(jù)規(guī)劃，“十二五”期間，我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將穩(wěn)定增長；職工醫(yī)保、居民醫(yī)保和新農(nóng)合在政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用支付比例分別達到75%、70%、70%；全國統(tǒng)一的社會保障卡發(fā)放數(shù)量達8億張，覆蓋60%人口。

　　根據(jù)規(guī)劃，“十二五”期間，我國將加快形成合理有序的工資收入分配格局，促進職工工資水平合理較快增長，遏制并逐步縮小不合理的工資差距，基本實現(xiàn)職工工資特別是農(nóng)民工工資無拖欠。

　　為完善企業(yè)工資收入分配制度，國家將積極穩(wěn)妥擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍；加強對部分行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控，縮小行業(yè)間工資水平差距；進一步規(guī)范國有企業(yè)、國有控股金融機構(gòu)負責人薪酬管理；在建設領域和容易發(fā)生工資拖欠的其他行業(yè)普遍建立工資保證金，在市縣建立欠薪應急周轉(zhuǎn)金。