近日，一則深圳市南山區(qū)桃源街道辦事處副主任羅林姣曾為哈佛大學博士后、南京大學副教授的消息引發(fā)網(wǎng)友討論。

　　中國科學技術大學本科，哈佛大學博士、博士后，南京大學物理系副教授……從公開的履歷信息看，羅林姣堪稱“天之驕子”。也正因如此，部分網(wǎng)友認為，羅林姣從科研道路退出，轉而出任街道辦事處副主任是“大材小用”“書都白讀了”。

　　這樣被“送”上熱搜的并不是個例。在此前，“95后海歸碩士做汽修工”；浙江余杭區(qū)公示的招聘名單里清一色是清華北大的畢業(yè)生，其中8個崗位是街道辦事處等消息就被廣泛討論。

　　雖然很多人認同職業(yè)只有分工不同，而無貴賤好壞之分的觀念，但本次羅林姣被網(wǎng)友關注，事實上也暴露出少數(shù)人仍然對職業(yè)選擇存在“刻板印象”，認為基層工作不需要太高學歷的人才，高學歷人員就應該從事科學家等工作，否則便是資源浪費和“屈才”。

　　羅林姣真的“屈才”了嗎？

　　公開資料顯示，桃源街道轄區(qū)內有深圳大學城等，也是深圳市推行國際化街區(qū)建設街道之一。對于羅林姣而言，在高校資源豐富的街道工作，可以將個人經(jīng)歷與工作需要很好地契合。

　　這樣的選擇不但不是“屈才”，反而是一種大膽的嘗試。而只有越來越多的“羅林姣式”人才出現(xiàn)，才能逐漸打破公眾對職業(yè)選擇的“刻板印象”，從而為全社會塑造更多元的職業(yè)發(fā)展觀念。

　　隨著新生產(chǎn)方式的出現(xiàn)和職業(yè)結構的變遷，公眾對職業(yè)有了更多元的選擇。以往認為經(jīng)過科研訓練，就必須從事科研工作的觀念顯然已經(jīng)十分狹隘，職業(yè)選擇也非必須走“常規(guī)道路”，科研訓練培養(yǎng)的嚴謹思維同樣可以應用在其他職業(yè)中。

　　對于基層而言，很多專業(yè)性強的工作需要更多高素質人才支撐。更多高學歷、高技術、踏實工作的人才加入，也有助于干部隊伍進一步年輕化，從而能更好地創(chuàng)新工作方式方法，推動地方和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。

　　在新興業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)的當下，期待全社會對年輕人的職業(yè)選擇有更大的接納度。（央廣網(wǎng)評論員 王子衿）