央廣網(wǎng)北京6月17日消息 據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，根據(jù)中央巡視工作領(lǐng)導小組的部署，中央第四巡視組向中國電子科技集團公司反饋專項巡視情況。6月16日，中央巡視工作領(lǐng)導小組成員、辦公室主任黎曉宏傳達了習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，中央第四巡視組組長馬瑞民，副組長劉怡、高林向集團公司黨組書記、董事長熊群力反饋了專項巡視情況；6月17日下午，馬瑞民代表中央巡視組向集團公司領(lǐng)導班子進行了反饋，熊群力同志主持會議并作了表態(tài)發(fā)言。
按照中央統(tǒng)一部署，2015年2月28日至4月30日，中央第四巡視組對中國電子科技集團公司進行了專項巡視。中央巡視組認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神，聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作這個中心，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務，廣泛開展個別談話，受理群眾舉報，調(diào)閱有關(guān)資料，深入了解情況，順利完成了巡視任務。中央巡視工作領(lǐng)導小組聽取了專項巡視情況匯報，并向中央政治局常委會報告了有關(guān)情況。
馬瑞民指出，黨的十八大以來，中國電科認真貫徹中央決策部署，秉承“國家利益高于一切”的核心價值觀，在國防和國民經(jīng)濟信息化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。但巡視中干部職工也反映了一些問題，主要是：管黨治黨不嚴，“兩個責任”落實不到位，執(zhí)紀問責偏寬偏軟，公款旅游等頂風違紀行為時有發(fā)生；下屬單位黨組織作用發(fā)揮不到位，黨委書記、紀委書記多數(shù)兼職，有的研究所對問題線索壓案不查、弄虛作假。用人導向上存在重才輕德的情況，個別單位有“小圈子”文化，選人用人程序不夠嚴格規(guī)范；集團總部管控能力弱，對下屬單位監(jiān)督管理缺乏有效措施，擅自違規(guī)決策造成巨額資金損失、利用資本運作套取國有股份、通過關(guān)聯(lián)交易進行利益輸送等瀆職貪腐問題屢有發(fā)生，有的研究所承攬和實施科研項目存在行賄受賄“潛規(guī)則”。同時，巡視組還收到涉及一些領(lǐng)導人員的問題反映，已按規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀委、中央組織部、國務院國資委和有關(guān)部門處理。
馬瑞民代表巡視組向中國電科黨組提出了五點意見建議。一是增強黨的觀念，強化黨的領(lǐng)導，切實落實管黨治黨政治責任，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。加強研究所及下屬企業(yè)黨建工作，對黨委書記和班子成員兼職過多進行規(guī)范，對紀委書記兼職進行清理，督促研究所所長切實履行好“一崗雙責”。二是結(jié)合集團及下屬單位的歷史沿革、業(yè)務領(lǐng)域、人員結(jié)構(gòu)特點，建立符合企業(yè)特點的黨風廉政建設(shè)和反腐敗制度，加大問題線索查辦力度，嚴肅處理頂風違紀行為，真正把紀律挺在前面。三是加快推進深化改革，推進現(xiàn)代企業(yè)制度建立、事業(yè)單位轉(zhuǎn)制和軍工企業(yè)轉(zhuǎn)型，提高集團總部管控能力，督促下屬單位嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。強化國有資產(chǎn)監(jiān)管，防止核心業(yè)務、技術(shù)、人才流失，對擅自決策造成重大損失的，嚴肅追究責任。四是嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求，開展違規(guī)關(guān)聯(lián)交易專項清理，切實采取有效措施防止以權(quán)謀私、利益輸送。五是堅持正確用人導向，把對企業(yè)領(lǐng)導人員職業(yè)化、專業(yè)化的要求和政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風紀律的要求統(tǒng)一起來，嚴格規(guī)范干部選拔任用工作，嚴格履行選人用人和管理監(jiān)督的有關(guān)制度規(guī)定，提高選人用人工作的規(guī)范化水平。
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