央廣網(wǎng)北京5月23日消息（記者張佳琪）記者了解到，根據(jù)《國家醫(yī)療服務與質量安全報告》統(tǒng)計，近幾年我國每年都有超過1500萬新生兒誕生，育兒問題一直為人們所關切。今年全國兩會，全國人大代表、蘇州大學校長熊思東帶來了一份“特別”的建議：延長男性配偶陪產假期至38天，并且建議以立法形式規(guī)定男性配偶陪產假制度。

　　目前男性配偶參與育兒方面規(guī)范較為落后

　　熊思東表示，目前育兒的問題主要在于家庭育兒人力資源匱乏。伴隨第一代獨生子女進入婚育年齡，“421”、甚至“422”家庭模式呈現(xiàn)主傾向，“倒金字塔”的家庭結構使得家庭背負沉重的養(yǎng)老壓力，加之城鄉(xiāng)、城際頻繁流動的常態(tài)化，祖輩與父輩、孫輩異地生活，夫妻異地情況較多，加劇了育兒人力不足的矛盾。

　　與此同時，家庭育兒壓力也逐漸增大。在“全面兩孩”政策實施后，孕育“二孩”的家庭不僅要照顧孕婦和新生兒，還要兼顧“大孩兒”，家庭育兒壓力倍增。

　　另外，產婦壓力也呈現(xiàn)增大趨勢。據(jù)統(tǒng)計，目前高齡產婦占我國孕產婦總數(shù)13.4%，且呈現(xiàn)不斷上升趨勢。伴隨高齡孕婦和輔助生殖技術受孕者的增加，產婦恢復期增長，且在孕育過程中承受著生理和心理上的雙重壓力，60%-80%的女性在孕期及產后會有不同程度的抑郁情緒，有接近20%會發(fā)展為抑郁癥。

　　面對這樣的情況，男性配偶在新生兒孕育過程中的照顧和陪伴顯得尤為重要。熊思東表示，目前男性配偶參與育兒方面的規(guī)范還較為落后，許多人希望陪伴妻兒，卻有心無“時”。以男性配偶陪產假為例，截至2013年，至少有79個國家通過立法規(guī)定了陪產假權益，但我國缺乏統(tǒng)一的全國性法律，各地執(zhí)行標準不一且普遍較短，從7-30天不等，大部分僅為15天，同時僅作為對實行晚育或合法生育的一種獎勵，在實際落實中有困難。

　　“38天”這個數(shù)字是這么來的

　　對于男性配偶參與育兒方面產生的諸多問題，熊思東提出建議：將男性配偶陪產假延長至38天，用于陪伴、照顧產婦產前孕檢建檔（1天）、圍產期7次產檢（7天）和產后產褥期（30天），以更好地照顧、陪伴產婦和新生兒。

　　有研究表明，有三個階段女性身體情況和情緒狀態(tài)易產生波動，一是孕檢建檔（懷孕12周左右），建議由男性配偶陪同孕婦前往醫(yī)院建立孕期檔案，記錄孕婦基本信息以及懷孕過程中檢查時間、項目、預產期等信息；二是圍產期（懷孕28周到產后1周），按照產檢要求，懷孕28周起安排每兩周一次，共計7次左右產檢。這是醫(yī)學檢查對孕婦關注程度最高的時期，也是降低嬰兒及母親的發(fā)病率和死亡率的重要時期；三是產褥期（產后6-8周），這段時期產婦身體系統(tǒng)在逐漸恢復正常狀態(tài)。民間傳統(tǒng)“坐月子”指的是產褥期前30天左右。為讓產婦得到更好的休息，男性配偶應承擔更多照顧新生兒的工作。

　　“還要以立法形式規(guī)定男性配偶陪產假制度�！毙芩紪|強調，《中華人民共和國勞動法》對女性產假有明確規(guī)定，但對男性配偶陪產假無說明，建議在勞動法中增加關于男性配偶陪產假的相關規(guī)定，明確男性在育兒方面的家庭責任和生育權利并規(guī)定男性陪產假不得低于38天；參照《女職工勞動保護特別規(guī)定》，妻子多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天陪產假。

　　熊思東強調，要加強監(jiān)督，剛性執(zhí)行陪產假制度。另外，更要提升男性配偶母嬰護理能力，相關高校、高中職業(yè)學校、社區(qū)要積極組織男性配偶母嬰護理技術培訓和能力提升工作，開發(fā)家庭教育課程體系，組織男性配偶開展產婦、新生兒照顧知識普及等學習活動。