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安徽出臺(tái)基層公務(wù)員考錄新政 推動(dòng)解決基層公務(wù)員招錄難題
2015-02-14 10:48:00 來(lái)源:中國(guó)廣播網(wǎng) 說(shuō)兩句 分享到:
央廣網(wǎng)合肥2月14日消息(記者梁明星)記者今天獲悉,近日,安徽省委組織部、省安徽人力資源和社會(huì)保障廳和安徽省公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層公務(wù)員考試錄用工作的實(shí)施意見(jiàn)》,從提高招錄比例、降低招錄門(mén)檻、拓寬考生來(lái)源、單獨(dú)命制試題等多方面對(duì)基層,特別是對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何招錄公務(wù)員做出規(guī)定,推動(dòng)解決基層“招人難、留人難”問(wèn)題。
《意見(jiàn)》要求,基層公務(wù)員招錄比例要適度提高。根據(jù)工作需要、編制空缺情況和公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況及時(shí)補(bǔ)充基層公務(wù)員,保證空編較多和公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡的基層機(jī)關(guān)優(yōu)先招錄;鶎庸珓(wù)員招錄數(shù)量和職位條件設(shè)置,要認(rèn)真聽(tīng)取基層意見(jiàn),體現(xiàn)以解決問(wèn)題為目的,以滿足需求為目標(biāo)的招考導(dǎo)向。
基層招錄公務(wù)員門(mén)檻適當(dāng)降低,可以單獨(dú)劃定縣、鄉(xiāng)筆試合格分?jǐn)?shù)線。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位一般只可設(shè)置專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)或不限專(zhuān)業(yè)。艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位一般不限專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷,報(bào)考人數(shù)較少的職位可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以拿出一定數(shù)量的職位面向本市(設(shè)區(qū)的市)戶籍人員或在本地長(zhǎng)期生活工作的人員招考。
拓寬考生來(lái)源渠道,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生報(bào)考家鄉(xiāng)基層公務(wù)員,加大從大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考錄基層公務(wù)員的力度,繼續(xù)從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
凡進(jìn)必考,探索為基層單獨(dú)命制試題,實(shí)行“2+X”筆試模式,對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位,可加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)。多個(gè)條件相近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位考錄,可以縣為單位合并進(jìn)行,錄用時(shí)按成績(jī)排序選擇崗位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期),在此期間,不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。上級(jí)機(jī)關(guān)一般不得借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,因工作特殊需要短期借調(diào)的,需要按規(guī)定嚴(yán)格審批,并明確借調(diào)時(shí)間,以此穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍。
編輯:徐婷
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