央廣網(wǎng)長春4月17日消息（記者于中濤）近日，長春市參照個(gè)人年度繳納個(gè)稅的額度，對(duì)年薪20萬元以上的高級(jí)人才，將以人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的形式予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)最高額度可達(dá)20萬元。申報(bào)受理時(shí)間為4月16日至5月31日。

　　為更好地留住現(xiàn)有人才，吸引更多高層次人才到長春創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，去年10月，長春市正式發(fā)布了“人才新政20條”。其中，“個(gè)稅返還”就是一條突破性比較強(qiáng)、含金量比較高、惠及面比較大的政策。準(zhǔn)確說“個(gè)稅返還”是以高端人才年度繳納個(gè)稅的額度為參考，以人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的形式實(shí)行的一種年度獎(jiǎng)勵(lì)。長春市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任楊小兵說，這些群體可以享受“個(gè)稅返還”政策：對(duì)象主要是長春市域范圍內(nèi)企業(yè)及市、區(qū)（開發(fā)區(qū)）所屬事業(yè)單位年薪超過20萬的高級(jí)經(jīng)營管理人才和高級(jí)技術(shù)人才，包括高技能人才。之所以把獎(jiǎng)勵(lì)的條件設(shè)定為年薪20萬元以上，主要是從長春市目前的社會(huì)收入看，年薪能夠達(dá)到這個(gè)水平的，往往都是具有較高層次和水平的。

　　楊小兵介紹，高級(jí)人才按其貢獻(xiàn)大小，以人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的形式予以獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)額度20萬元。獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)就是以人才上一年度繳納個(gè)人所得稅市、區(qū)兩級(jí)留成部分，也就是各12%，共24%為參考。

　　為此長春市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政共準(zhǔn)備了3.2億元左右的專項(xiàng)資金。據(jù)測(cè)算，全市共有近12000人能夠享受到年度獎(jiǎng)勵(lì)政策。楊小兵說：“按照這個(gè)比例，對(duì)于收入水平相對(duì)比較高的高層次人才，激勵(lì)的力度和效果還是比較大的。我們可以從他個(gè)稅繳納額度的百分之二十四也就是將近四分之一份額給他予以返還獎(jiǎng)勵(lì)。其實(shí)更多人才看重激勵(lì)背后折射出長春市對(duì)人才的重視�！�