央廣網(wǎng)銀川1月28日消息（記者廉軍）記者今天從寧夏人力資源與社會(huì)保障廳獲悉，寧夏人社部門經(jīng)研究決定已下發(fā)文件明確了醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作入員因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎后享受的相關(guān)工傷待遇政策及新型冠狀病毒感染肺炎患者、疑似病人、被隔離人員工資待遇政策。

　　文件明確，在此次新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作期間，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作入員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)相關(guān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，要及時(shí)開通工傷認(rèn)定綠色通道，優(yōu)先處理，快辦快結(jié)，原則上不超過7個(gè)工作日。上述人員經(jīng)認(rèn)定為工傷后，已參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付待遇;未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位負(fù)責(zé)支付相關(guān)待遇。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要密切配合，及時(shí)高效的做好工傷認(rèn)定和待遇支付工作，為切實(shí)做好疫情防控工作，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同衛(wèi)健及財(cái)政部門，依據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部く關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知＞》及國務(wù)院將新型冠狀病毒感染的肺炎疫情定義為“乙類甲管”法定傳染病要求，為參與疫病防治人員及時(shí)發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助，并在事業(yè)單位崗位聘用、職稱評(píng)審上向參與疫病防治一線人員傾斜。

　　文件還明確，各類用人單位(各事企業(yè)單位和非公有制企業(yè))不得歧視新型冠狀病毒感染肺炎患者、疑似病人、被隔離人員，不得開除、解除合同、辭退，調(diào)離原工作崗位。治療及隔離期間，暫停辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，屬事業(yè)單位的，其工資和各種工資性補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、知識(shí)分子地區(qū)津貼、保留獎(jiǎng)金和年終一次性獎(jiǎng)金、正常晉升的職務(wù)工資和級(jí)別工資、公休假、探親假等福利待遇一律不受影響；年度考核等與所在單位在職人員同等對(duì)待；專業(yè)技術(shù)人員未參加晉升職稱所規(guī)定的論文答辯和述職活動(dòng)的，待疫情結(jié)束后，視情況可不作要求。企業(yè)單位新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切接觸者治療和隔離期間的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇由企業(yè)按正常出勤照發(fā)。