央廣網烏魯木齊2月15日消息（記者吳卓勝 通訊員丁曉丹 董智勇）新疆人力資源和社會保障廳近日下發(fā)通知，要求扎實做好疫情防控期間事業(yè)單位人事管理相關工作，特別是要為醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘人員開辟綠色通道。
根據(jù)通知要求，對于與疫情防控直接相關的醫(yī)療衛(wèi)生機構等事業(yè)單位確需緊急補充專業(yè)技術人員的應及時開辟綠色通道。新疆人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處處長馬永升介紹：“簡化招聘程序，降低或不設開考比例，劃定成績合格分數(shù)線，并根據(jù)工作需要采取網上備案、網上發(fā)布公告、網上報名、網上面試考察等方式直接招聘聘用，人員聘用等相關招聘手續(xù)可疫情過后補辦。同時，也要堅持‘公開、平等、競爭、擇優(yōu)’的原則，嚴守政策底線，堅決杜絕投機取巧、搭便車等違規(guī)進人問題�！�
通知明確，要將事業(yè)單位工作人員在疫情防控工作中的實際表現(xiàn)作為平時考核、年度考核、聘期考核以及續(xù)聘、解聘、競聘、崗位晉升的重要內容。馬永升說：“對于在疫情防控中做出貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體、特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線貢獻突出的，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》有關規(guī)定開展及時獎勵；對于在疫情防控中不服從指揮、調遣或者消極對抗的事業(yè)單位工作人員，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應處分�！�
