央廣網(wǎng)太原6月8日消息（記者李楠）記者從山西省人社部門了解到，山西省在關(guān)注外來引進(jìn)人才的同時(shí)，對本土優(yōu)秀人才加強(qiáng)重視激勵(lì)。山西省人社廳黨組書記、廳長盧建明介紹，人才計(jì)劃是識(shí)別、發(fā)現(xiàn)、評價(jià)、培育優(yōu)秀人才的重要手段，為此，山西人才新政“12條”提出，要改革優(yōu)化人才計(jì)劃，加大人才激勵(lì)力度。

　　關(guān)于省級人才計(jì)劃，改革基本思路是，做好“加減乘除”文章，推動(dòng)人才“帽子”、稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)�！凹印保�就是通過政策優(yōu)化重組，持續(xù)加大支持力度�！皽p”，就是減少人才計(jì)劃數(shù)量，不亂發(fā)“帽子”�！俺恕保�就是集中資金打造品牌計(jì)劃，形成乘數(shù)效應(yīng)�！俺�”，就是實(shí)行跟蹤評估，建立淘汰制度。優(yōu)化整合路徑是，繼續(xù)大力實(shí)施山西省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，將其他引進(jìn)培育類的計(jì)劃納入“三晉英才支持計(jì)劃”統(tǒng)籌實(shí)施，開展“百名高端領(lǐng)軍人才引領(lǐng)行動(dòng)”“千名拔尖骨干人才支持行動(dòng)”和“萬名青年創(chuàng)新人才培育行動(dòng)”。人才培訓(xùn)類項(xiàng)目由各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，不再列為省級人才計(jì)劃。關(guān)于人才支持激勵(lì)，改革基本思路是，進(jìn)一步強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，既要看人才頭銜，更要以科研成果為標(biāo)準(zhǔn)。支持激勵(lì)辦法是，建立成果獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、特殊津貼相結(jié)合的優(yōu)秀人才支持激勵(lì)體系。比如，對獲得國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)項(xiàng)目的第一完成單位，配套獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由目前的1:1提高到1:10。對承擔(dān)國家重大專項(xiàng)和重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等項(xiàng)目的單位，每個(gè)項(xiàng)目最高獎(jiǎng)勵(lì)額由60萬元提高到100萬元。對新當(dāng)選“兩院”院士、新入選國家級人才計(jì)劃和國家級人才計(jì)劃青年項(xiàng)目者，參照引進(jìn)同類人才安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一次性分別給予200萬元、100萬元、50萬元特殊津貼。