近日，有媒體報(bào)道，山東平邑縣臨澗鎮(zhèn)165名保潔員勤勤懇懇工作五個(gè)月，然而在臨近春節(jié)時(shí)卻遭遇拿不到工資的尷尬處境。在媒體的追問(wèn)下，該鎮(zhèn)的環(huán)衛(wèi)部門(mén)給出的答案竟是“領(lǐng)導(dǎo)放假不在家”，著實(shí)讓人瞠舌。

　　報(bào)道顯示，這些保潔員多為中老年人，家庭經(jīng)濟(jì)條件并不寬裕，作為社會(huì)的弱勢(shì)群體，更應(yīng)得到關(guān)注和重視。然而臨澗鎮(zhèn)的相關(guān)部門(mén)不僅沒(méi)能及時(shí)有效解決問(wèn)題，反而用奇葩的借口堂而皇之地去回避，這種處事態(tài)度不得不讓我們問(wèn)一句，政府公信力將如何樹(shù)立？

　　近些年，關(guān)于環(huán)衛(wèi)工作者權(quán)益得不到有效保障的新聞層出不窮。從車(chē)窗拋物引發(fā)的人身安全問(wèn)題到辛苦勞作薪水依舊徘徊于基準(zhǔn)線，再到人員年齡結(jié)構(gòu)老化、退休養(yǎng)老問(wèn)題等等，甚者還出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)走形式般的慰問(wèn)，送的禮品諸如高跟鞋、過(guò)期綠豆等，實(shí)在令人費(fèi)解。凡此種種，不但說(shuō)明有些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有切實(shí)重視這一群體的實(shí)際需求，更有官本位思想在作祟。

　　回歸這則事件本身不難發(fā)現(xiàn)，保潔員領(lǐng)不到薪資的原因無(wú)外乎與鎮(zhèn)政府、環(huán)衛(wèi)所監(jiān)督管理不到位，與外包公司溝通不暢有關(guān)。如果一開(kāi)始，管理部門(mén)能夠協(xié)調(diào)好各部門(mén)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，加強(qiáng)監(jiān)管，多站在保潔員的角度考慮問(wèn)題，想群眾之所想，急群眾之所急，遇到問(wèn)題能第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決，而不是等到群眾舉報(bào)，媒體關(guān)注再出面發(fā)聲。然而遺憾的是，所有環(huán)節(jié)并非我們想象的那般簡(jiǎn)單，從官方給出的另類(lèi)答復(fù)不難看出，主管部門(mén)并沒(méi)有時(shí)刻記掛這些保潔員的現(xiàn)實(shí)生活，與外包公司是否存在利益糾葛更要打上大大的問(wèn)號(hào)。

　　“厚民生乃執(zhí)政之本�！辨�(zhèn)政府、環(huán)衛(wèi)所、外包公司，三者之間無(wú)論處在何種利益鏈之上，都不能回避問(wèn)題本身，更不能讓社會(huì)的弱勢(shì)群體來(lái)為“有責(zé)不為”而埋單。在今后的工作中，只有不斷健全體制機(jī)制，樹(shù)立在其位謀其職的政治覺(jué)悟，踏踏實(shí)實(shí)做好每件民生工作，才能重新樹(shù)立起良好的政府公信力。

　　好在該事件最后也有了較為完滿(mǎn)的結(jié)局。據(jù)最新報(bào)道顯示，截至1月21日晚間，涉事的康潔公司已將拖欠的165名保潔員工資發(fā)放60%，后兩個(gè)月工資將在今天全部補(bǔ)齊發(fā)放到位。（王文偉）