熊群力：絕大多數(shù)經(jīng)營管理人才應(yīng)由市場機制產(chǎn)生
2016-03-14 14:03:00 來源：央廣網(wǎng)
央廣網(wǎng)北京3月14日消息 14日中午13:00—14:00，經(jīng)濟之聲2016兩會高端訪談《企業(yè)家說》專訪全國人大代表、中國電子科技集團公司董事長熊群力。
用人和薪酬分配改革，是今年國企改革的重頭戲，尤其國企管理者的選任和薪酬改革引人關(guān)注。根據(jù)試點計劃，國企領(lǐng)導(dǎo)人員將采取“三軌制”：組織任命的企業(yè)負(fù)責(zé)人、市場化選聘的經(jīng)營管理者和職業(yè)經(jīng)理人，對于組織任命的企業(yè)負(fù)責(zé)人實行嚴(yán)格薪酬限制，市場化選聘的經(jīng)營管理者實現(xiàn)上限調(diào)控，而市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人將實行市場化薪酬分配機制。
熊群力指出，國企改革的基本方向就是市場化，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟制度建立現(xiàn)代企業(yè)制度，國有企業(yè)、民營企業(yè)這點是一致的，主要經(jīng)營管理人才或者絕大多數(shù)經(jīng)營管理人才應(yīng)該是市場機制產(chǎn)生，是適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的人才。
編輯：盧靖
關(guān)鍵詞：國企改革;薪酬改革;熊群力
近期，在政策推動下，國企改革已逐步由“高層發(fā)聲、政策推動”逐步到項目落地階段。上海作為地方國企的重鎮(zhèn)，國企改革再次掀起高潮，手法多樣、力度空前，以更市場化的重組方式盤活旗下資產(chǎn)。昨晚，上海電氣發(fā)布重大資產(chǎn)收購預(yù)案，可以說是不拘一格，除收購兄弟公司股權(quán)外，還擬收購26幅土地資源，主要用于高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展，折射出國資改革打破常規(guī)套路，又添創(chuàng)新案例。
2016-11-15 14:35:00
據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已有包括山東、江西、重慶等30個省市制定相關(guān)細(xì)化方案。分析人士表示，隨著地方國企改革進入政策落實期，一些走在前列的地方國企改革將成為可復(fù)制、可推廣的改革“樣本”。
2016-11-10 09:41:00
《經(jīng)濟參考報》記者從多個地方國資部門獲悉，地方國企改革已經(jīng)進入政策落地期。中國企業(yè)研究院首席研究員李錦告訴記者，當(dāng)前國資國企改革的一個特點是，央企改革與地方國企改革相結(jié)合，試點推進與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合�？傮w來看，地方國企證券化率未來提升空間較大，上海、廣東、江蘇、山東等地有望搶占先機。
2016-11-09 16:09:00
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