養(yǎng)老業(yè)正成為越來越多年輕人的選擇。

    近日，省民政廳發(fā)出《關(guān)于“十三五”期間延續(xù)老年服務(wù)與管理專業(yè)畢業(yè)學(xué)生入職獎補辦法的通知》，繼續(xù)引導(dǎo)、鼓勵高校和中職學(xué)校老年服務(wù)與管理類專業(yè)學(xué)生，畢業(yè)后從事養(yǎng)老服務(wù)工作。

　　入職獎補 補的是人才短缺

　　入職獎補是什么，為什么要獎補？為的其實是所有人的明天——養(yǎng)老。

　　浙江是率先進(jìn)入人口老齡化社會的省份，養(yǎng)老需求日益增長，但養(yǎng)老行業(yè)人才卻仍然極度缺乏。

　　為推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理人員隊伍建設(shè)，我省于2013年就出臺《浙江省老年服務(wù)與管理類專業(yè)畢業(yè)學(xué)生入職獎補辦法》（浙民福【2013】113號），對老年服務(wù)與管理類專業(yè)畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行入職獎補，在簽約入職滿5年后給予一次性獎補，由省級財政全額承擔(dān)。

　　當(dāng)時確定的獎補對象，有12個專業(yè)：中職（6個專業(yè)）：老年人服務(wù)與管理、家政服務(wù)與管理、護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理、中醫(yī)康復(fù)保健、康復(fù)技術(shù)；高職（4個專業(yè)）：護(hù)理（老年護(hù)理方向）、護(hù)理、康復(fù)治療技術(shù)、家政服務(wù)與管理；本科（2個專業(yè)）：護(hù)理學(xué)、康復(fù)治療學(xué)。

　　這些專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)后直接從事老年服務(wù)與管理工作、持有人力社保部門頒發(fā)的養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)資格證書，與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議，干滿5年即可申請享受這一獎補。

　　2013年至2015年，全省共“入職獎補”大專以上學(xué)生300名，中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生1000名。

　　政策延續(xù) 新增獎補專業(yè)

　　1300名學(xué)生，顯然無法滿足養(yǎng)老行業(yè)對人才的需求。

　　記者近日從省民政廳得知，人才政策優(yōu)惠將延續(xù)下去，從2016年到2020年，全省將再獎補2500名符合條件的老年服務(wù)與管理類專業(yè)畢業(yè)生。

　　獎補的標(biāo)準(zhǔn)仍是入職滿5年一次性獎補。其中，高等院校畢業(yè)生中，本科獎補4萬元，�？疲ǜ呗殻┆勓a2.6萬元；中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生獎補2.1萬元。有條件的地方，可根據(jù)實際需要，適當(dāng)擴(kuò)大資助范圍，提高補助標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)實際需要，適用這一獎補政策的對象也將繼續(xù)擴(kuò)大，新增了不少專業(yè)：中職（營養(yǎng)與保健、家政服務(wù)、護(hù)理），高職（社會工作、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生、食品營養(yǎng)與檢測），本科及以上（健康服務(wù)與管理、社會工作）。