內蒙古著力引進高層次和緊缺急需人才的“333人才引進工程”從2004年開始實施，計劃在幾年內通過長期聘用、項目指導、學科牽頭、培養(yǎng)人才等形式，聘請3名院士、30名首席專家，引進300名高層次人才。這也是內蒙古加快人才凈流入區(qū)建設戰(zhàn)略構想的重要舉措之一。

    “333人才引進工程”首席專家的評選工作以發(fā)展為目標，以需求為導向，特別強調所評的首席專家要具有高素質，與優(yōu)勢特色產業(yè)相關，能夠產生實際效益，推動自治區(qū)相關產業(yè)發(fā)展。10名自治區(qū)能源、化工、冶金、裝備制造、農畜產品加工和高新技術等六大優(yōu)勢特色產業(yè)領域的領軍人才被評為首席專家。他們分別是：中核北方核燃料元件公司李冠興、內蒙古蒙牛繁育生物技術公司李喜和、包頭稀土高科技股份有限公司王曉鐵、鄂爾多斯羊絨集團有限公司張志、內蒙古北方重工業(yè)集團有限公司宋彥明、內蒙古地質調查院邵積東、內蒙古農業(yè)大學郭明若、中核北方核燃料元件公司方慰先、內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司云戰(zhàn)友、內蒙古工業(yè)大學劉志璋。（李霞 高青媛）