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　　央廣網(wǎng)屏山5月6日消息（張潔 曹鵬 記者隆敏）近年來，宜賓市在推進(jìn)基層醫(yī)改中，在屏山縣試點(diǎn)探索“縣招鄉(xiāng)用，身份留人”人事制度改革，打破了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員留不住的困境。5月6日，記者從屏山縣衛(wèi)生局獲悉，該縣的經(jīng)驗(yàn)做法列入今年全省各市州至少要有1個區(qū)縣“縣招鄉(xiāng)用”改革試點(diǎn)。

　　屏山縣成立公衛(wèi)指導(dǎo)中心，統(tǒng)籌管理公衛(wèi)機(jī)構(gòu)，建立以4個縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為龍頭的“醫(yī)聯(lián)體”，將所有縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院納入“醫(yī)聯(lián)體”管理，“醫(yī)聯(lián)體”統(tǒng)籌使用人員編制。按照“編制在縣，崗位在鄉(xiāng)”、“編制在鄉(xiāng)，崗位在村”的管理模式，公開招聘專業(yè)人員，新招聘人員在下一級機(jī)構(gòu)工作達(dá)到最低服務(wù)年限后，符合條件的優(yōu)秀人員可直接回到編制所在機(jī)構(gòu)工作，取得執(zhí)業(yè)助理資格的村醫(yī)可直接進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制。這一新舉措給新招聘人員以希望，著重從“身份”上給予肯定和激勵，將人才留在基層。

　　“身份留人”制度在屏山縣公招鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員時得到了報考人員的積極響應(yīng)。長年招不到醫(yī)務(wù)人員的屏邊彝族鄉(xiāng)衛(wèi)生院今年新招的4名臨床醫(yī)生已上崗工作4個月。

　　據(jù)了解，截至4月，屏山縣100%完成醫(yī)療空白村消空，全縣有村衛(wèi)生室從業(yè)人員266名，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師3人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師29人，鄉(xiāng)村醫(yī)生191人，衛(wèi)生員43人，已完成村（居）民簽約64381戶，簽約服務(wù)人口250480人。