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　　央廣網(wǎng)屏山5月14日消息（記者隆敏 通訊員曹鵬）近日，屏山縣2014年優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃首期培訓(xùn)班正式開班。通過全縣公開遴選、選拔出的60名優(yōu)秀年輕干部人才培養(yǎng)對(duì)象參加了培訓(xùn)。

　　開班典禮上，屏山縣委常委、組織部長(zhǎng)張曉麗從三個(gè)方面作了動(dòng)員講話：一是年輕干部要牢記時(shí)代的責(zé)任，主動(dòng)把握世界大勢(shì)，順應(yīng)時(shí)代呼喚，自加壓力、積極作為、自覺奉獻(xiàn)；二是年輕干部要努力改變主觀世界，樹立正確的政治觀、群眾觀、進(jìn)步觀；三是年輕干部要自覺加強(qiáng)能力建設(shè)，提高學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、執(zhí)行能力。

　　開班典禮結(jié)束后，宜賓市委組織部副部長(zhǎng)饒福勇應(yīng)邀為年輕干部人才講授了開班第一堂課。他結(jié)合自身工作經(jīng)歷，從三個(gè)方面講述了干部的成長(zhǎng)成才方法。一是要搶抓機(jī)遇，順勢(shì)而為。實(shí)施優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃是貫徹中央干部培養(yǎng)計(jì)劃的重大部署，也是宜賓市干部隊(duì)伍現(xiàn)實(shí)的需要，當(dāng)前年輕干部擁有良好的政策、制度環(huán)境，社會(huì)環(huán)境也在逐步改善，希望廣大年輕干部能時(shí)不我待，順勢(shì)而上。二是心態(tài)決定未來。希望年輕干部能克服浮躁的心態(tài)，克服疲憊的心態(tài)，克服現(xiàn)實(shí)的心態(tài)。三是思路決定出路。希望年輕干部能用哲學(xué)的思維做人，數(shù)學(xué)的思維做事，常懷感恩之心，常反思自己，培養(yǎng)自身的應(yīng)變能力、統(tǒng)籌能力。

　　據(jù)悉，本次培訓(xùn)為期3個(gè)月，即縣委黨校理論學(xué)習(xí)1個(gè)月，四川大學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1個(gè)月，實(shí)踐鍛煉1個(gè)月，將于7月中旬結(jié)束。此次培訓(xùn)開啟了屏山縣“培訓(xùn)﹢測(cè)試﹢考察”相結(jié)合的干部培訓(xùn)新模式。一是培訓(xùn)對(duì)象創(chuàng)新。參訓(xùn)學(xué)員都是通過自己報(bào)名、組織推薦、考試測(cè)評(píng)、組織考察等環(huán)節(jié)，層層遴選產(chǎn)生的優(yōu)秀年輕干部人才。二是培訓(xùn)方式創(chuàng)新。本次培訓(xùn)實(shí)行封閉式培訓(xùn)、半軍事化管理，除正常的教學(xué)培訓(xùn)外，開設(shè)專題討論、外出考察等實(shí)踐課程，培訓(xùn)完成后每名學(xué)員形成一篇調(diào)研報(bào)告。三是培訓(xùn)管理創(chuàng)新。實(shí)行“全程跟蹤﹢嚴(yán)格考核﹢自我管理”相結(jié)合的管理模式，全方位測(cè)試干部、零距離考察識(shí)別干部。