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　　央廣網(wǎng)屏山5月14日消息（記者隆敏 通訊員曹鵬）近日，屏山縣2014年優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃首期培訓班正式開班。通過全縣公開遴選、選拔出的60名優(yōu)秀年輕干部人才培養(yǎng)對象參加了培訓。

　　開班典禮上，屏山縣委常委、組織部長張曉麗從三個方面作了動員講話：一是年輕干部要牢記時代的責任，主動把握世界大勢，順應時代呼喚，自加壓力、積極作為、自覺奉獻；二是年輕干部要努力改變主觀世界，樹立正確的政治觀、群眾觀、進步觀；三是年輕干部要自覺加強能力建設，提高學習、創(chuàng)新、執(zhí)行能力。

　　開班典禮結(jié)束后，宜賓市委組織部副部長饒福勇應邀為年輕干部人才講授了開班第一堂課。他結(jié)合自身工作經(jīng)歷，從三個方面講述了干部的成長成才方法。一是要搶抓機遇，順勢而為。實施優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃是貫徹中央干部培養(yǎng)計劃的重大部署，也是宜賓市干部隊伍現(xiàn)實的需要，當前年輕干部擁有良好的政策、制度環(huán)境，社會環(huán)境也在逐步改善，希望廣大年輕干部能時不我待，順勢而上。二是心態(tài)決定未來。希望年輕干部能克服浮躁的心態(tài)，克服疲憊的心態(tài)，克服現(xiàn)實的心態(tài)。三是思路決定出路。希望年輕干部能用哲學的思維做人，數(shù)學的思維做事，常懷感恩之心，常反思自己，培養(yǎng)自身的應變能力、統(tǒng)籌能力。

　　據(jù)悉，本次培訓為期3個月，即縣委黨校理論學習1個月，四川大學業(yè)務學習1個月，實踐鍛煉1個月，將于7月中旬結(jié)束。此次培訓開啟了屏山縣“培訓﹢測試﹢考察”相結(jié)合的干部培訓新模式。一是培訓對象創(chuàng)新。參訓學員都是通過自己報名、組織推薦、考試測評、組織考察等環(huán)節(jié)，層層遴選產(chǎn)生的優(yōu)秀年輕干部人才。二是培訓方式創(chuàng)新。本次培訓實行封閉式培訓、半軍事化管理，除正常的教學培訓外，開設專題討論、外出考察等實踐課程，培訓完成后每名學員形成一篇調(diào)研報告。三是培訓管理創(chuàng)新。實行“全程跟蹤﹢嚴格考核﹢自我管理”相結(jié)合的管理模式，全方位測試干部、零距離考察識別干部。