平時(shí)考核成績(jī)占年度考核成績(jī)的60%，年度考核優(yōu)秀等次人選在季度考評(píng)2次以上優(yōu)秀的人員中產(chǎn)生。同時(shí)，平時(shí)考核與獎(jiǎng)勵(lì)懲戒掛鉤，在推薦評(píng)選各類先進(jìn)時(shí)，優(yōu)先推薦平時(shí)考核成績(jī)靠前的同志。這是濟(jì)南積極探索公務(wù)員平時(shí)考核采取的有力舉措。

　　缺乏平時(shí)考核的基礎(chǔ),年底“一錘定音”的做法,難以保證考核結(jié)果的準(zhǔn)確和公正。為建立健全公務(wù)員平時(shí)考核制度，截至目前，濟(jì)南、青島、濰坊、濟(jì)寧4市以及47個(gè)縣（市、區(qū)）已經(jīng)全面推開公務(wù)員平時(shí)考核，山東全省人社系統(tǒng)全面推行平時(shí)考核，公安、工商、人防、監(jiān)獄等10個(gè)省直部門開展了平時(shí)考核試點(diǎn)。同時(shí)，在每個(gè)市選取1個(gè)縣（市、區(qū)）和1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為平時(shí)考核省級(jí)聯(lián)系點(diǎn)，為在山東全省范圍內(nèi)全面推行公務(wù)員平時(shí)考核積累了經(jīng)驗(yàn)，探索了路子。

　　會(huì)議部署，今年山東省政府辦公廳等10個(gè)省直部門以及淄博、泰安、萊蕪3市進(jìn)行試點(diǎn)。同時(shí)，山東將研究制定《山東省公務(wù)員平時(shí)考核辦法》，從制度層面推進(jìn)平時(shí)考核工作深入開展，力爭(zhēng)到2018年底實(shí)現(xiàn)山東全省各級(jí)機(jī)關(guān)平時(shí)考核全覆蓋。