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《山東省婦女權(quán)益保障條例》將于9月1日起施行 69條措施全方位守護(hù)“她權(quán)益”

近日，省十四屆人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議表決通過(guò)了《山東省婦女權(quán)益保障條例》。條例共10章69條，主要規(guī)定了保障婦女政治權(quán)利、人身和人格權(quán)益、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、婚姻家庭權(quán)益，以及相關(guān)救濟(jì)措施和法律責(zé)任等內(nèi)容，將于2026年9月1日起施行。

省人大社會(huì)建設(shè)委員會(huì)副主任委員盧俊介紹，隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型速度加快，婦女權(quán)益保障面臨新情況新問(wèn)題新挑戰(zhàn)，如靈活就業(yè)婦女的生育保險(xiǎn)、新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)、性騷擾防治的協(xié)同治理等，這些新情況和新問(wèn)題亟待通過(guò)立法進(jìn)一步規(guī)范和調(diào)整。

省人大常委會(huì)法工委副主任徐金妹介紹，立法中堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在深入調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，著力解決就業(yè)性別歧視、農(nóng)村婦女權(quán)益保障等問(wèn)題，不斷優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。條例重視婦女政治權(quán)利保障，規(guī)定職工代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)中女性候選人的比例，應(yīng)當(dāng)與本單位的女職工比例相適應(yīng)。明確居民委員會(huì)、村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)為婦女參與居民自治、村民自治提供便利，創(chuàng)造條件。

條例細(xì)化婦女人身和人格權(quán)益保障相關(guān)規(guī)定，明令禁止14種侵害婦女人身和人格權(quán)益的違法行為。特別是為應(yīng)對(duì)數(shù)字化時(shí)代和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下婦女人身和人格權(quán)益保障面臨的新情況、新問(wèn)題，條例明確規(guī)定，禁止在網(wǎng)絡(luò)上針對(duì)婦女個(gè)人肆意發(fā)布謾罵侮辱、造謠誹謗等信息的網(wǎng)絡(luò)暴力，禁止利用生成式人工智能技術(shù)發(fā)布貶損婦女人格尊嚴(yán)的信息。注重維護(hù)婦女健康權(quán)益，條例規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)健全婦女全生命周期健康管理服務(wù)體系，保障婦女享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，開(kāi)展婦女常見(jiàn)病、多發(fā)病的預(yù)防、篩查等；明確用人單位應(yīng)當(dāng)定期為女職工安排婦科疾病、乳腺疾病檢查以及婦女特殊需要的其他健康檢查。

條例重視新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，規(guī)定工會(huì)可以與平臺(tái)企業(yè)、平臺(tái)用工合作企業(yè)或者行業(yè)協(xié)會(huì)等就靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)和相關(guān)待遇開(kāi)展協(xié)商。重視對(duì)農(nóng)村、老年、喪偶等婦女群體的保護(hù)，條例規(guī)定農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織章程、村民自治章程、村規(guī)民約和村民會(huì)議、村民代表會(huì)議的決定以及其他涉及村民利益事項(xiàng)的決定，不得含有性別歧視的內(nèi)容，不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶、戶(hù)無(wú)男性等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益；規(guī)定老年婦女贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)義務(wù)不因被贍養(yǎng)人的婚姻關(guān)系變化而消除，子女或者其他親屬不得干涉老年婦女離婚、再婚以及婚后的生活。

省婦聯(lián)副主席盛淑慧表示，要嚴(yán)格對(duì)標(biāo)條例賦予的法定職責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、依法履職。建強(qiáng)12338婦聯(lián)維權(quán)服務(wù)中心、婦女法律援助工作站等基層維權(quán)服務(wù)陣地，健全婚姻家庭糾紛源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)排查、多元化解的工作機(jī)制，主動(dòng)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)就業(yè)性別歧視、侵害農(nóng)村婦女土地權(quán)益、性騷擾、家暴等侵害婦女權(quán)益行為，及時(shí)督促相關(guān)部門(mén)依法履職、依法查處，切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益。（記者劉一穎）