央廣網(wǎng)上海12月2日消息（記者吳善陽 唐奇云）12月1日至2日，同濟大學面向2018屆畢業(yè)生的首場大型綜合招聘會在該校四平路校區(qū)新體育館舉行，兩天內共有573家用人單位攜數(shù)千崗位進駐。不過，以往面向新一屆畢業(yè)生首場綜合招聘會上常見的摩肩接踵、人頭攢動的熱鬧場景，這一兩年來已不復現(xiàn)。

　　同濟大學學生就業(yè)指導中心主任徐迅介紹道：“這兩三個月內，已有超過1700家用人單位進同濟校園進行宣講、現(xiàn)場招聘，提供數(shù)萬的用人需求，其中有四成單位是我們主動引導的‘政府部門、國企、央企’等重點用人單位。不少畢業(yè)生都手握幾個Offer，有部分學生已經成功簽約。我們預測，僅僅這一個學期進校招聘的用人單位數(shù)，就會超出上屆一個學年進校招聘的單位數(shù)�！痹谛煅缚磥恚�這體現(xiàn)了同濟大學這兩年來創(chuàng)新學生就業(yè)指導工作的方式方法、實施“學生就業(yè)引導工程”已取得初步成效。

　　據(jù)了解，同濟大學近年來在學生就業(yè)指導工作方面不斷作出積極探索，今年推出旨在引導大學生赴重點地區(qū)、重點崗位和重點單位工作的“青松計劃”，主動向“國家鼓勵、學校引導、學生期望”的高端型和主導型用人單位發(fā)出邀請，打造優(yōu)質就業(yè)平臺，引導、輸送同濟畢業(yè)生到祖國需要的地方去建功立業(yè)。這學期，已有500多家國企、央企進同濟校園，包括中國建筑股份有限公司旗下百余家企業(yè)組團招聘會、設計類專場招聘會等；各地方政府高層次人才引進的單位數(shù)則達到151家。

　　此外，同濟大學畢業(yè)生基層就業(yè)與選調生工作不斷穩(wěn)步推進。今年，該校選調生招錄地區(qū)范圍進一步擴大，云南、陜西、寧夏、湖南、江西、山東、吉林、貴州等省級單位，均為首次開展定向同濟大學進行選調生招錄工作；選調生錄取人數(shù)逐年遞增，2017屆畢業(yè)生中有85人加入各地選調生隊伍，2016屆畢業(yè)生中錄取51人，同比增幅66.7%。

　　在這兩天的綜合招聘會現(xiàn)場，與平穩(wěn)的應聘人流相比，是用人單位對人才日益強烈的渴求。隨著用人單位對優(yōu)秀人才的需求保持增長態(tài)勢，啟動校園招聘的時間不斷前移，進同濟宣講招聘的熱情持續(xù)高漲。據(jù)該校學生就業(yè)指導中心老師介紹，這兩個月內平均每天都安排有10余場宣講會和招聘會。同濟大學現(xiàn)已形成以“綜合招聘會+專場招聘會”為核心、各類企事業(yè)單位進校園宣講的校園招聘模式。