2月4日，2017年“春風(fēng)行動(dòng)”首場(chǎng)招聘會(huì)在長(zhǎng)安區(qū)長(zhǎng)安廣場(chǎng)舉行。150多家單位現(xiàn)場(chǎng)提供4600多個(gè)就業(yè)崗位。

　　西部網(wǎng)訊（記者 鄢山宇）又是節(jié)后求職季。2月4日，由西安市人社局會(huì)同市扶貧辦、市總工會(huì)、市婦聯(lián)組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)安區(qū)拉開(kāi)序幕。據(jù)了解，即日起至3月底，西安將舉辦109場(chǎng)招聘會(huì)幫助農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)。

　　109場(chǎng)招聘會(huì)預(yù)計(jì)可轉(zhuǎn)移就業(yè)77萬(wàn)人

　　2月4日，2017年“春風(fēng)行動(dòng)”首場(chǎng)招聘會(huì)在長(zhǎng)安區(qū)長(zhǎng)安廣場(chǎng)舉行。150多家單位現(xiàn)場(chǎng)提供4600多個(gè)就業(yè)崗位。據(jù)了解，此次“春風(fēng)行動(dòng)”征集的用工崗位均是符合農(nóng)民工實(shí)際需求，活動(dòng)期間各級(jí)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)除開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘外，還將同步開(kāi)展政策宣傳解讀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)扶貧、技能培訓(xùn)、技校招生、創(chuàng)業(yè)扶持、權(quán)益維護(hù)等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)。

　　與此同時(shí)，除了舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)外，所有招聘信息也將在西安市職介子系統(tǒng)同步發(fā)布，勞動(dòng)者可到各區(qū)縣人力資源市場(chǎng)、街道、社區(qū)查詢(xún)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年，通過(guò)“春風(fēng)行動(dòng)”等農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，西安實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)84.78萬(wàn)人。2017年，“春風(fēng)行動(dòng)”將舉辦109場(chǎng)招聘會(huì)，預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)在77萬(wàn)人以上。

　　招聘會(huì)具體信息可登陸西安市人社局官方網(wǎng)站查詢(xún)。

　　三月中上旬用工高潮期 技能人員需求旺盛

　　2017年的就業(yè)形勢(shì)到底怎么樣呢？西安市人社局職業(yè)介紹服務(wù)中心主任吳強(qiáng)在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，目前人力資源市場(chǎng)供求基本處于平衡狀態(tài)，近期會(huì)有一個(gè)小的用工高潮。

　　“每年春節(jié)后，都是大多數(shù)企業(yè)調(diào)整現(xiàn)有用工結(jié)構(gòu)、補(bǔ)充人員的集中時(shí)間段，同時(shí)大量變換工作單位的人員也多選擇在此階段尋找新的崗位，兩者相結(jié)合，預(yù)計(jì)近期開(kāi)始到三月中上旬，西安將有一個(gè)明顯的用工高潮期。”吳強(qiáng)認(rèn)為，一些待遇低于市場(chǎng)平均水平和苦、臟、累、險(xiǎn)的崗位可能會(huì)出現(xiàn)缺工現(xiàn)象。

　　根據(jù)人社部門(mén)的調(diào)查結(jié)果顯示，被調(diào)查的制造企業(yè)中有80%的單位2017年有新的招聘計(jì)劃，這些單位中93.7%的企業(yè)需要招聘不同等級(jí)的技術(shù)工人和技術(shù)人員。90%的建筑施工企業(yè)有新的招聘計(jì)劃，這些企業(yè)中，有81.8%的企業(yè)主要還是招聘技術(shù)工人和技術(shù)人員。

　　“從企業(yè)缺工的原因進(jìn)行分析，我們認(rèn)為主要還是因?yàn)閸徫患夹g(shù)要求提高，從而難以招聘到適合的技術(shù)人員，這也反映了目前西安用人單位對(duì)技能（技術(shù)）人員需求量較大�！眳菑�(qiáng)認(rèn)為，從文化程度、職業(yè)技能、技術(shù)等級(jí)、行業(yè)需求等諸多數(shù)據(jù)反映，西安市的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出。

　　“2016年，企業(yè)所需要的單位負(fù)責(zé)人（高級(jí)管理人員）的求人倍率為2.67，這種難以滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)高端人才需求的現(xiàn)象就是結(jié)構(gòu)性矛盾的典例，同時(shí)也說(shuō)明了西安市在高級(jí)管理人員培養(yǎng)方面和吸引方面存在不足。”吳強(qiáng)說(shuō)。