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“聚焦國家戰(zhàn)略鍛造高素質(zhì)干部隊伍”系列報道之六

深圳聚焦粵港澳大灣區(qū)發(fā)展培育骨干力量

立科技潮頭 做懂行干部

“粵港澳大灣區(qū)要圍繞建設國際科技創(chuàng)新中心戰(zhàn)略定位，努力建設全球科技創(chuàng)新高地，推動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展�！绷暯�平總書記的殷殷囑托，在深圳正轉(zhuǎn)化成實實在在的成果。作為粵港澳大灣區(qū)核心引擎之一，深圳2025年戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值1.67萬億元，“深圳—香港—廣州”科技創(chuàng)新集群躍居全球首位，動能向新、結(jié)構(gòu)向優(yōu)的發(fā)展態(tài)勢日益強勁。

干部的眼界有多寬、對科技的理解有多深、對產(chǎn)業(yè)的判斷有多準，直接關系一個地方發(fā)展的質(zhì)量、效益和后勁。肩負核心引擎重任，身處新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革前沿，近年來，深圳多措并舉，提升干部把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的能力，搶抓發(fā)展機遇、掌握發(fā)展主動權(quán)。

眼光放長遠

在把握趨勢中提升專業(yè)水準

“現(xiàn)在抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展的骨干力量，很多都是十年前招的緊缺專業(yè)公務員。我們必須有戰(zhàn)略眼光和為后人栽樹的意識，注重前瞻謀劃、源頭培養(yǎng)�！笔形�組織部公務員二處處長江聲林表示。

2015年底，深圳進行了一次專業(yè)化建設普查，發(fā)現(xiàn)與深圳四大支柱產(chǎn)業(yè)和七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關的專業(yè)干部十分匱乏，干部隊伍專業(yè)化水平不能適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。從2016年起，深圳開始面向全國招錄急需緊缺專業(yè)公務員，同時根據(jù)科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢不斷調(diào)整緊缺專業(yè)目錄，探索開展專業(yè)素質(zhì)測試。

畢業(yè)于中山大學材料物理與化學專業(yè)的博士生辜烏根，是2017年招錄的緊缺專業(yè)公務員。作為市科技創(chuàng)新局基礎研究處副處長，他正負責推進實施訓力券政策實施、深圳國際科技信息中心建設、高水平科技期刊建設�！霸诠ぷ髦形疑羁腆w會到，科技創(chuàng)新不僅驅(qū)動產(chǎn)業(yè)變革，也引領思維升級�！彼�說。

像辜烏根這樣與新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)相關專業(yè)的公務員，深圳儲備了4000余名。十年磨一劍，全市產(chǎn)業(yè)相關緊缺專業(yè)干部占比已從2015年的9.7%增長到2026年的31.8%，增加近1.2萬人。

面對新一輪蓬勃發(fā)展的人工智能浪潮，2024年7月，深圳出臺加快打造人工智能先鋒城市行動方案。3個月后，市委組織部啟動人工智能培訓，發(fā)揮深圳科技和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，邀請在科技產(chǎn)業(yè)前沿的科學家、企業(yè)家進黨校上講臺。同時，在各類產(chǎn)業(yè)班次中，從產(chǎn)業(yè)鏈、業(yè)務鏈角度選調(diào)多方學員，邀請企業(yè)代表、行業(yè)商協(xié)會代表與黨政機關干部同堂培訓，共同研究探討行業(yè)領域人工智能應用現(xiàn)狀、難題，推動學習培訓與調(diào)查研究相結(jié)合、發(fā)現(xiàn)問題與解決問題相促進。

“通過AI大講堂的學習，對具身智能、腦機接口等未來產(chǎn)業(yè)有了更深刻的認識。”羅湖區(qū)發(fā)展和改革局副局長皮俊說。深圳持續(xù)深入開展科技前沿知識的學習培訓，幫助干部更好把握數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化發(fā)展大勢，努力做到知科技、懂產(chǎn)業(yè)、善決策，助力搶占全球科技和產(chǎn)業(yè)制高點。

腦袋探出去

在交流互鑒中拓寬視野思路

產(chǎn)業(yè)發(fā)展蓬勃向前，深圳作為開放的窗口，始終堅持博采眾長、互學互鑒。

“不論是助力企業(yè)揚帆出海開拓全球市場，還是精準招商、吸引優(yōu)質(zhì)外資落地，都需要干部具備世界眼光、通曉國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則�！蹦仙絽^(qū)全球服務中心Go Global負責人古紅霞說。

2月5日，在國際人才創(chuàng)新街區(qū)新地標——“前海5號樓”，首期APEC大講堂如期舉辦�！霸谕七M高水平開放中，深圳要從物的國際化，提升至人、制度和治理體系的國際化�！毕愀壑形拇髮W（深圳）公共政策學院院長、前海國際事務研究院院長鄭永年說。

為更好提升干部保障APEC的能力，今年以來，市委組織部按照分級分類、滾動實施、全員覆蓋原則，突出“亟需培訓的人”，開展APEC成果轉(zhuǎn)化、實務培訓等系列專項培訓，讓懂國際事務的人講經(jīng)驗、教方法，提升國際化專業(yè)水平。

此外，充分發(fā)揮毗鄰港澳優(yōu)勢，每年舉辦赴港澳專題培訓班。聚焦深港合作重大平臺和項目建設，探索開展了4批次共35名公務員雙向交流協(xié)作。

“在香港投資推廣署、香港金融管理局工作的3個月，深入了解香港招商引資政策設計以及香港‘內(nèi)地企業(yè)出海專班’運作，我感到在金融服務企業(yè)出海方面還大有可為、也應當大有作為。”市委金融辦金融機構(gòu)處副處長程進文興奮地說。

2021年，廣州、深圳兩地組織部門和市委黨校創(chuàng)新性落實省委關于廣深“雙城聯(lián)動、比翼雙飛”的要求，首次聯(lián)合舉辦中青班�！斑@個班由兩地輪流舉辦，采取理論學習、實踐鍛煉等模式，6年共230余名深圳干部參加培訓。去年開始與上海互派學員，開啟了滬深雙城聯(lián)動�！笔形�組織部干部教育培訓處處長許婷介紹。

“我們在京滬深三地學員論壇碰撞思維火花，學習松江G60科創(chuàng)走廊跨區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新的制度突破，為張江科學城30年磨出‘中國芯’感到鼓舞。通過跳出深圳看深圳，在比較中看到了優(yōu)勢，也開闊了思路�！苯衲�3月赴上海參加中青班的經(jīng)歷，讓深圳南山區(qū)統(tǒng)計局局長鐘喆雯印象深刻。

身子沉下來

在實戰(zhàn)實訓中增長才干

科技和產(chǎn)業(yè)是實踐性極強的領域，光在課堂上聽、看別人干是學不會的。深圳拒絕坐而論道，構(gòu)建“助企行常態(tài)練兵、產(chǎn)業(yè)辦定向突破”實戰(zhàn)實訓模式，讓干部在“聽得見炮聲”的地方接受錘煉。

一次入企走訪，龍崗區(qū)助企干部王歡得知，專精特新“小巨人”企業(yè)大德激光計劃增資擴產(chǎn)，急需5000平方米產(chǎn)業(yè)空間。王歡所在服務團隊立刻行動，從廠房建設階段提前介入，幫助選層、對接政策，建成后實地察看，協(xié)調(diào)修改方案。歷經(jīng)16個月全程跟進，項目最終順利落地�！熬蜎_這份實實在在的態(tài)度和專業(yè)能力，我們愿意扎根�！贝蟮录す鈩�(chuàng)始人、董事長楊亞濤表示。

幫企業(yè)找空間的故事，是助企行的一個剪影。從2022年起，深圳建立干部助企行工作機制，按照企業(yè)所需、干部所能，選派局處級干部牽頭掛點，9200余名干部“組團式”服務全市“四上”企業(yè)�！案刹吭诜�務企業(yè)實踐中能得到培養(yǎng)歷練，都主動做足功課，提高產(chǎn)業(yè)素養(yǎng)�！蹦仙絽^(qū)商務局黨組書記、局長陳炳炎說。

2024年10月，深圳三個重點產(chǎn)業(yè)辦公室——醫(yī)藥和醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)、新能源汽車產(chǎn)業(yè)、人工智能產(chǎn)業(yè)辦公室正式運作。市委組織部采取“專業(yè)優(yōu)選+精準選派”方式，放眼全市遴選一批優(yōu)秀干部，到新興產(chǎn)業(yè)一線開展集中攻堅歷練。

深圳作為中國工業(yè)第一城，如何把最新AI技術(shù)落地到制造業(yè)具體場景中，讓AI真正走進工廠，成了擺在市人工智能產(chǎn)業(yè)辦公室面前的一道現(xiàn)實課題。場景應用組組長李炎黃坦言，辦公室里看文件，看不出生產(chǎn)線上的真實需求；會議室里聽匯報，也聽不出AI到底該落在哪臺設備、哪道工序上。

于是，他們開始“泡”在工廠里�！耙患壹抑圃鞓I(yè)企業(yè)跑下來，才發(fā)現(xiàn)企業(yè)不是缺技術(shù)，而是缺適配，卡在‘最后一公里’的供需對接�！笔腥斯ぶ悄墚a(chǎn)業(yè)辦公室副主任張?zhí)煊钫业搅藛栴}的關鍵。發(fā)布“AI+先進制造”應用場景清單、建立場景聯(lián)合攻關機制、建設行業(yè)賦能平臺……“政府搭臺、企業(yè)唱戲、生態(tài)共建”的對接機制固定下來，一條從實驗室通往生產(chǎn)線的新路從深圳延伸開來。

“實踐是最好的磨刀石，也是最好的試金石。通過選派優(yōu)秀干部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場摔打鍛煉，既有力推動重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，也有效提升干部抓產(chǎn)業(yè)抓創(chuàng)新的實際能力�！笔形�組織部干部一處副處長陳李彪說。

與此同時，市委組織部還有計劃地選派年輕干部、專業(yè)干部到前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)、河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)（深圳園區(qū)）、光明科學城等重大平臺集中攻堅，破解一批改革發(fā)展重點難點問題，讓干部在火熱實踐中砥礪品格、錘煉作風、增長才干。

機遇不等人、時間不等人。在深圳這座創(chuàng)新之城，一套適配科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全鏈條干部培養(yǎng)體系，在實踐中加速迭代。（通訊員 深組軒）