新華社烏魯木齊12月22日電（記者阿依努爾）記者從新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，新疆日前出臺專項政策，計劃通過提高補(bǔ)貼、津貼，放寬職稱評選限制性條件、保證人才住房需求等多項舉措，幫助基層吸引人才、留住人才。

　　按照新疆最新發(fā)布的《關(guān)于貫徹落實鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動意見的實施方案》，新疆將繼續(xù)傾斜招錄內(nèi)地高校畢業(yè)生、退役士兵到南疆鄉(xiāng)村工作，充實基層人才結(jié)構(gòu)，同時采取落實創(chuàng)業(yè)稅費免、創(chuàng)業(yè)貸、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支持政策，吸引高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
  按照方案規(guī)定，新疆還將繼續(xù)實施中央和自治區(qū)特崗計劃、定向培養(yǎng)公費師范生計劃，以南疆地區(qū)為重點，充實基層教師隊伍。此外，新疆將通過建立基層免費醫(yī)學(xué)生穩(wěn)定補(bǔ)充渠道，加大西部計劃志愿者“三支一扶”人員招聘力度，落實服務(wù)期滿后創(chuàng)業(yè)、招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位等措施，為基層“招賢納士”。 
　　為留住人才，新疆釋放一系列政策紅利，例如落實艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策，向長期在高類區(qū)工作的人員進(jìn)行收入傾斜；允許高校、科研院所自主確定績效工資水平，鼓勵和支持對業(yè)務(wù)骨干、特殊人才、關(guān)鍵重點崗位建立特殊薪酬制度；完善社會保險制度，擴(kuò)大納入跨省異地就醫(yī)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量，方便異地就醫(yī)；進(jìn)一步改善基層基礎(chǔ)教育和公共醫(yī)療軟硬件條件，提高辦教辦醫(yī)水平，著力滿足基層人才就醫(yī)和子女就學(xué)需求等。