【保障對象】

2021年1月1日后首次來廈就業(yè)、創(chuàng)業(yè)且35周歲（含）以下的全日制本科（含）以上學(xué)歷畢業(yè)生；經(jīng)各區(qū)（管委會）認定的、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的35周歲（含）以下（非全日制本科以上學(xué)歷）的技術(shù)骨干人才（含全日制預(yù)備技師畢業(yè)生）可參照執(zhí)行。

【保障模式】

將逐步過渡到“實物配租為主、租金補貼為輔”的保障體系。申請人實際工作所在地行政區(qū)就近尚有可分配的優(yōu)惠房源，但申請人不選擇實物保障的，不得再申請租金補貼。

近日，由市住房和建設(shè)局等部門聯(lián)合印發(fā)的《廈門市加大新就業(yè)大學(xué)生等青年群體租賃住房保障工作措施》（以下簡稱《措施》）正式施行，延續(xù)并升級“5年內(nèi)5折租房”政策，解決該群體來廈五年內(nèi)的過渡性居住需求，助力城市引才留才聚才。

2021年7月，為了加大新就業(yè)大學(xué)生等青年群體租賃住房的保障力度，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供基礎(chǔ)人才支持，我市出臺《廈門市加大新就業(yè)大學(xué)生等青年群體租賃住房保障工作的若干意見》（以下簡稱《若干意見》）。現(xiàn)今《若干意見》到期，我市對原政策進行修訂完善后出臺《措施》，進一步擴大政策保障范圍，優(yōu)化保障方式�！洞胧�》有效期5年。

【擴大惠及人群】保障群體年齡統(tǒng)一放寬至35周歲（含）以下

面向新就業(yè)大學(xué)生等青年群體，對比原政策，《措施》進一步放寬了保障邊界，擴大惠及人群，將保障群體年齡統(tǒng)一放寬至35周歲（含）以下，同時新增全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生納入政策適用范圍。

目前，保障對象分為兩類：2021年1月1日后首次來廈就業(yè)、創(chuàng)業(yè)且35周歲（含）以下的全日制本科（含）以上學(xué)歷畢業(yè)生；經(jīng)各區(qū)（管委會）認定的、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的35周歲（含）以下（非全日制本科以上學(xué)歷）的技術(shù)骨干人才（含全日制預(yù)備技師畢業(yè)生）可參照執(zhí)行。

【優(yōu)化保障模式】逐步過渡到“實物配租為主、租金補貼為輔”

在保障模式方面，我市實行“實物配租”與“租金補貼”相結(jié)合的方式，并將逐步過渡到“實物配租為主、租金補貼為輔”的保障體系。具體保障方式根據(jù)房源籌集情況給予調(diào)整。保障期限最長不超過5年。

其中，實物配租原則上按不超過40平方米/人的建筑面積標準，以實物配租房源項目市場評估租金五折配租給保障對象。

實物配租房源分批次面向社會公布并接受申請，遵循就近分配原則，符合條件的申請人按實際工作所在地行政區(qū)就近申請配租。若所在行政區(qū)無可配租房源，可在相鄰行政區(qū)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑。鼓勵島內(nèi)保障對象到島外居住，島外保障對象原則上不調(diào)劑到島內(nèi)居住。若工作區(qū)域調(diào)整，可申請調(diào)整配租地點。

租金補貼則實行差異化區(qū)域標準，按照思明、湖里每人每年8000元，集美、海滄每人每年6000元，同安、翔安每人每年5000元的標準發(fā)放。

需要注意的是，申請人實際工作所在地行政區(qū)就近尚有可分配的優(yōu)惠房源，但申請人不選擇實物保障的，不得再申請租金補貼。保障對象未分配到實物配租房源且自行租房的，各區(qū)（管委會）按區(qū)域標準發(fā)放租金補貼。

數(shù)據(jù)

記者從市住房和建設(shè)局獲悉，我市自2021年推出“5年內(nèi)5折租房”政策以來，累計發(fā)放補貼18個批次、16.08億元，為13.63萬人（45.57萬人次）提供租房保障。（記者袁舒琪）