人社部副部長：讓農民工更體面勞動
2014-02-25 09:11 來源：央廣網 說兩句 分享到：
央廣網北京2月25日消息（記者許偉 李騰飛 重慶合川臺記者李尚坤）據中國鄉(xiāng)村之聲《三農中國》報道：在重慶合川區(qū)一家食品公司，左紅正在生產線上忙碌著。輾轉在廣州、海南等地打工3年，今年春節(jié)過完后，左紅選擇留在老家工作。
“在外面打工其實一點都不好，照顧不了家里的小孩，也照顧不了父母，平時一般都沒有回來，想回來，等到過年回來又覺得一個月工資千多塊錢，很不劃算，路途又遠，車費又貴，過年的時候。所以還是想回到家鄉(xiāng)來上班，打工�！�
在外地打工期間，左紅把錢都用在吃、住、行上了，沒存下多少錢。經過考慮，左紅決定今年不出門了。憑著多年打工學到的技能，她很快就在本地找到了新的工作。
“現在回來當然好哦，在家里面上班工資比在外面要高些，而且也能照顧家里的老人和小孩，也不用在外面打工牽腸掛肚，在家里一家人和和睦睦的，開開心心的�！�
說起現在的工作，左紅很滿意。她住的地方離廠子不遠，幾分鐘的路程就到工廠，左紅說，現在的小日子過得很愜意，比在沿海打工更有奔頭。
“現在在公司上班，生活水平提高了，公司也在不停的發(fā)展，對員工也是越來越好，工資也給我們提升上去了。五險也給我們安排起了，對以后的生活也有保障，生活會越過越好�！�
與左紅相比，云南小伙謝興周就沒那么幸運了。二十出頭的他在昆明市南壩人力資源招聘市場轉了幾天，一直沒找到合適的工作。他說，現在恰逢春節(jié)后集中用工和求職的高峰期，這里每天都會有近五千人來找工作，競爭壓力比較大。
“我找的是駕駛的行業(yè)，比較難找一點兒，因為工資太低了。待遇正常應該在3000上下一點，不包吃住。沒找到，我這一行招人去年是2800，今年想樣樣都上漲，工資應該是漲一點點。”
在招聘會現場，一家公司正好在招數名駕駛員，但謝興周的要求在老板唐統(tǒng)先看來不能接受。
“待遇，我們這邊不算高。工作單位在官渡古鎮(zhèn)，我們每年都要招，這邊根本就沒有人問。就是駕駛員，他們要求比較高，三四千，三四千，一進去我肯定不可能給三四千，價格不會再提了，我們招的人也比較多，一個人提五百，十個人提多少錢了�！�
比起在沿海大城市工作的農民工兄弟，謝興周說三、四千的工資不算高，可在家鄉(xiāng)，這樣的工資水平又很難達到。現在是該去大城市，還是留在家附近工作？謝興周很矛盾。
人力資源社會保障部副部長楊志明近日指出，農民工就業(yè)在中西部地區(qū)保持著較快增長，盡管中西部地區(qū)務工收入比東部地區(qū)一般低10%左右，但由于離家較近，生活成本低，便于照顧家庭等因素，使得中西部地區(qū)就業(yè)的吸引力在不斷增強。
“這也順應了產業(yè)升級和產業(yè)轉移的需要，促進了東中西部之間農民工的合理流動，在一定程度上也促進了各區(qū)域間勞動用工環(huán)境的改善和對農民工的人文關懷。”
如何讓農民工在家門口找到稱心如意的工作，實際上重慶妹子左紅就是很好的典范。有了扎實的技能，在家門口也能找到好工作。在楊志明看來，現在亟待解決的問題，就是提高農民工的職業(yè)技能。
“實施農民工技能提升計劃，解決短板問題。當前農民工已經進入了以技能促就業(yè)的階段，缺乏技能使農民工成長為現代產業(yè)工人的主要障礙。實施這一計劃主要是將農民工培育為新型的產業(yè)工人，每年培訓一千萬人�！�
在新一代農民工中，跟謝興周有同樣煩惱的人不少。據了解，現在80后、90后農民工，現在已經占到農民工的70%以上。他們年輕而又富有活力，同時，在工作待遇上也有更高的訴求。對此，楊志明介紹，如何讓農民工更體面地勞動已經有了部署。
“按照中央的部署，在新型城鎮(zhèn)化過程中，積極推動農民工享有城市基本公共服務，促進農民工實現體面勞動，概括起來朝著“十有”，即：進城有工作、上崗有培訓、勞動有合同、參保有辦法、報酬有保障、維權有渠道、住所有改善、子女有教育、生活有文化、發(fā)展有目標，使大多數農民工經過技能提升培訓之后成長為技工，使有條件的農民工逐步實現市民化，成為新市民；著力推進農民工子女融入學校，家庭融入社區(qū)，農民工融入城市，逐步實現有條件、有意愿的農民工市民化�！�
編輯：夏恩博
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