8月20日，一趟招才引智專列從紹興緩緩駛進(jìn)深圳，50多家紹興優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位滿載著1500余個高薪優(yōu)崗，與粵港澳地區(qū)人才進(jìn)行對接洽談，涉及醫(yī)療、環(huán)保、化工、制造、電子信息等多個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，最高年薪達(dá)120萬元。這是“活力紹興 智引全球”2019紹興招才引智“秋季專列”抵達(dá)的首站。
記者了解到，今年“秋季專列”將有2.81萬個高薪優(yōu)崗乘坐7趟列車，奔赴全國31個城市近300所高校尋找“主人”。此外，專列還加設(shè)了英國、德國、西班牙等7個境外站點(diǎn)，開展4場跨國在線路演。引才更加聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)、高端裝備、生物醫(yī)藥、新材料等新興產(chǎn)業(yè)，將為高端人才、企業(yè)、項(xiàng)目搭建全方位合作平臺。
近年來，為了吸引優(yōu)秀人才，紹興先后出臺人才新政“20條”和人才強(qiáng)市“三年行動計(jì)劃”等一系列人才政策。今年“秋季專列”發(fā)車前，紹興對人才政策進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，把原來分散的大學(xué)生政策進(jìn)行統(tǒng)一優(yōu)化整合，并對安家補(bǔ)貼、房票補(bǔ)貼等若干政策條款進(jìn)行創(chuàng)新突破，形成紹興3.0版人才新政，進(jìn)一步提升人才政策的競爭力。（記者 孫良 通訊員 王奮）
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曹露浩
