據(jù)了解，全科醫(yī)生是綜合程度較高的醫(yī)學(xué)人才，主要在基層負(fù)責(zé)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病診療和轉(zhuǎn)診、病人康復(fù)和慢性病管理、健康管理等，是居民健康的“守門(mén)人”。針對(duì)臺(tái)州全科醫(yī)生數(shù)量不足、待遇不高、能力不強(qiáng)等問(wèn)題，市衛(wèi)生健康委起草了該《意見(jiàn)》。市衛(wèi)生健康委組織人事科教處長(zhǎng)鄧云鴻告訴記者：“根據(jù)省里文件，我們是第一個(gè)起草的�！�

　　《意見(jiàn)》提出總體要求，到2020年，具有臺(tái)州特色的全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制基本建立；該職業(yè)吸引力顯著提高，每萬(wàn)名居民擁有3-4名合格的全科醫(yī)生，雙方建立較穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系。到2030年，該機(jī)制將更加完善，每萬(wàn)名居民擁有不少于5名合格的全科醫(yī)生，整體隊(duì)伍滿足建設(shè)健康臺(tái)州需求。

　　《意見(jiàn)》分別從擴(kuò)大全科醫(yī)生隊(duì)伍總量、構(gòu)建多層次的全科醫(yī)生培養(yǎng)體系、提高全科醫(yī)生職業(yè)吸引力和強(qiáng)化保障措施方面為全科醫(yī)生“謀福利”。

　　在擴(kuò)大全科醫(yī)生隊(duì)伍總量方面，《意見(jiàn)》采取了多項(xiàng)措施。加大全科醫(yī)生定向培養(yǎng)力度，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)定向生源全部納入全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，對(duì)在校醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事全科工作的，可參照定向培養(yǎng)政策執(zhí)行；工作人員表示該政策屬于臺(tái)州較先提出。鼓勵(lì)醫(yī)生加注全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，擴(kuò)大轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實(shí)施范圍，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)時(shí)，學(xué)員工資、績(jī)效、福利等待遇不變，該福利也做到了走在全省前列。加強(qiáng)全科醫(yī)生招聘工作，對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生可適當(dāng)降低開(kāi)考比例；提高住培基地全科專(zhuān)業(yè)招生比例，到2020年達(dá)到20%并逐年增加，招生情況納入基地所在醫(yī)院的績(jī)效考核。

　　在構(gòu)建多層次的全科醫(yī)生培養(yǎng)體系方面，深化醫(yī)教協(xié)同機(jī)制，鼓勵(lì)支持在臺(tái)高等院校加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)；建立市、縣兩級(jí)全科醫(yī)生培訓(xùn)基地，3年完成全市全科醫(yī)生不少于3個(gè)月的輪訓(xùn)工作；針對(duì)基層探索全科醫(yī)生繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育模式，力爭(zhēng)到2020年，全市全科醫(yī)生本科以上學(xué)歷達(dá)到75%以上。

　　完善獎(jiǎng)勵(lì)辦法、科學(xué)核定績(jī)效工資總量，提高全科醫(yī)生待遇水平，全科醫(yī)生優(yōu)先晉升職稱(chēng)和鼓勵(lì)全科醫(yī)生開(kāi)辦全科診所。（姚玲利）