四四方方的建筑、嘈雜的機(jī)器轟鳴以及落滿(mǎn)灰塵的綠植。提到生產(chǎn)廠房，想必你一定是這樣的印象。你能想到嗎，其實(shí)廠房還能跟“網(wǎng)紅”搭界，依山傍水、精致有品。一家做汽車(chē)化工材料的實(shí)體企業(yè)卻做到了，還吸引不少人前去拍照打卡。日前，錢(qián)江晚報(bào)記者走進(jìn)這家公司，看看“網(wǎng)紅”是怎么煉成的。
這家叫“完美”的企業(yè)
改變了傳統(tǒng)廠房的刻板形象
杭州向東80來(lái)公里，位于海寧市尖山新區(qū)、毗鄰錢(qián)塘江入海口的一片工業(yè)園區(qū)里，浙江普利斐特汽車(chē)科技有限公司坐落在這兒。
一進(jìn)廠區(qū)，錯(cuò)落有致的建筑、隨風(fēng)飄揚(yáng)的蘆葦、灰白相間的格調(diào)、石板鋪就的小路、環(huán)抱建筑的清泉接連映入眼簾，一時(shí)竟不知該先看哪處。
辦公樓裝修風(fēng)格小資且簡(jiǎn)潔明快，隨時(shí)擁抱照進(jìn)來(lái)的陽(yáng)光。
在行政樓5層，記者見(jiàn)到了企業(yè)負(fù)責(zé)人張建，他告訴記者，園區(qū)建筑面積28000平米左右，從設(shè)計(jì)到竣工耗時(shí)兩年多，而自己選擇的設(shè)計(jì)方案，是當(dāng)時(shí)幾個(gè)方案里最具挑戰(zhàn)的。
“傳統(tǒng)冷冰冰的建筑風(fēng)格，對(duì)員工的辦公情緒也會(huì)有影響，在建筑的細(xì)節(jié)、裝修風(fēng)格乃至員工的座位等方面，都要非常注重，這對(duì)員工的心態(tài)、靈感甚至在打造企業(yè)文化方面都是很重要的一部分�！睆埥ū硎�，作為科技型企業(yè)，“只有以人為本，才能筑巢引鳳�！�
普利斐特園區(qū)建筑設(shè)計(jì)師、gad line+ studio主持建筑師朱培棟告訴記者，園區(qū)建筑設(shè)計(jì)的靈感扎根于山水文化，以浮子山為遠(yuǎn)山背景，重現(xiàn)山形起伏的口袋村落建筑�！拔覀兿嘈趴臻g會(huì)對(duì)人的活動(dòng)產(chǎn)生影響，希望將傳統(tǒng)江南的園林和山水帶入這個(gè)工業(yè)的‘聚落’，為員工帶入更多的便利、溫情和意趣——即沉浸式體驗(yàn)空間�！敝炫鄺澱f(shuō)。
“網(wǎng)紅”的外殼下
是對(duì)企業(yè)文化的重視
而之所以給公司起名叫“普利斐特”，張建解釋?zhuān)绽程嘏c英語(yǔ)Perfect（完美）近音，便以此命名。
為什么當(dāng)初要選擇這個(gè)最“難”的方案？
“起先確有人覺(jué)得實(shí)體企業(yè)沒(méi)必要如此大手筆在建筑上，既耗財(cái)力又耗精力。”張建說(shuō)，但他正想在外觀上就開(kāi)始改變旁人對(duì)實(shí)體企業(yè)的看法，“二期也在建設(shè)中，仍延續(xù)同樣的建筑風(fēng)格，預(yù)計(jì)明年下半年交付，共45000平方米�！�
大學(xué)就學(xué)汽車(chē)設(shè)計(jì)制造的張建，算起來(lái)，已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)里浸淫了23年。從一開(kāi)始赤手空拳下海創(chuàng)業(yè)，到提供商品和服務(wù)的銷(xiāo)售服務(wù)型企業(yè)，再到如今的科技創(chuàng)新型企業(yè)，張建感受頗深，“深耕專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域也是我們這代人的責(zé)任�！睆埥ǜ嬖V記者，也正是為了匹配今后公司向智能化、科技化轉(zhuǎn)型的定位和發(fā)展，這個(gè)“創(chuàng)新”，需要先從打造現(xiàn)代感、未來(lái)感、人文氣息濃厚的“網(wǎng)紅廠房”開(kāi)始。
在普利斐特，企業(yè)文化尤為重要，無(wú)論是建筑、細(xì)節(jié)、企業(yè)的理念、員工的培訓(xùn)，無(wú)一不代表了企業(yè)的價(jià)值觀。普利斐特的員工里，有不少藏龍臥虎者，有些考出了心理咨詢(xún)師、人力資源一級(jí)證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等。在公司的薪酬制度上，每考出一個(gè)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)證書(shū)，薪酬就能提高一級(jí)。
在公司里，規(guī)范化，也體現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)上。每個(gè)員工辦公桌上，都貼好了標(biāo)示線，哪里放杯子、哪里放電腦都一目了然。辦公室的門(mén)口，開(kāi)門(mén)的弧度也有標(biāo)識(shí)線。總經(jīng)辦主任張錦萍告訴記者，這是參考日系公司管理標(biāo)準(zhǔn)的定制管理方式，“只有訓(xùn)練有素，才會(huì)做出好的產(chǎn)品�！�
記者了解到，普利斐特的員工構(gòu)成里，技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)到員工比例的30%，作為初創(chuàng)企業(yè)，研發(fā)投入占了企業(yè)年收入的20%以上，注重研發(fā)，是普利斐特的一大關(guān)鍵詞。預(yù)計(jì)今年年底，公司可以拿到國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)稱(chēng)號(hào)。（記者 高佳晨）
