長期以來，高端人才要素的缺失和流失，在很大程度上制約了衢州創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型的步伐。2019年，衢州聚焦數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”，大手筆招引各類人才，全力打好“平臺牌”“飛地牌”“服務(wù)牌”，打造“全國數(shù)字經(jīng)濟第一城副中心城市”和“四省邊際數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展高地”，當(dāng)年1月至11月，全市數(shù)字經(jīng)濟從業(yè)人員數(shù)量同比增幅位列全省第一。
“在這里，我更容易發(fā)揮自己的專長�！痹缟�9時，在衢州衢時代創(chuàng)新大廈16樓，計算機科學(xué)專業(yè)博士杭小樹說，第一次來到衢州，就被這里的環(huán)境所吸引。他坦言，選擇長期留在衢州的原因除了這里宜居外，主要還是因為東南數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展研究院是個很好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。
杭小樹的選擇，在衢州很有代表性。“在以往，衢州即便出臺了優(yōu)厚的人才政策，高端人才也很少愿意來�！贬橹菔形M織部相關(guān)負責(zé)人說，哪怕來了，一看衢州沒有平臺，很難有作為，又走了。
為做實做好數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”，解決數(shù)字經(jīng)濟高端人才難引難留等問題，衢州堅持以產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、推廣應(yīng)用、平臺建設(shè)為主，貼緊中心、靠緊杭州、拉緊阿里巴巴等數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)，按照“11N11”組織架構(gòu)創(chuàng)建東南數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展研究院，聚力打造全市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展“一號院”。僅一年左右時間，該研究院已吸納一批國內(nèi)外數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域院士、專家和知名企業(yè)家，集聚碩士及以上學(xué)歷數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域高端人才114人，組建研發(fā)中心5個、研發(fā)團隊13個，并成功申報國家級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標識解析二級節(jié)點，帶動全市培育數(shù)字重點和示范點企業(yè)117家，實施數(shù)字化項目121個。
衢州還在北京、上海、杭州、深圳等地設(shè)立“人才飛地”，通過項目發(fā)力，加快高端人才聚集。研發(fā)在杭州，制造在衢州。位于杭州未來科技城衢州海創(chuàng)園內(nèi)的浙江智網(wǎng)科技有限公司，是一家專注于人工智能、邊緣計算、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的高科技企業(yè)，擁有包括兩院院士在內(nèi)的50多名高層次人才組成的研發(fā)團隊。
依托“飛地”，衢州積極融入京津冀、長三角、珠三角，不斷汲取當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)創(chuàng)新要素。高端人才的大規(guī)模引入，迅速支撐起了衢州數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，2019年1月至11月，衢州新增數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)246家，全市規(guī)上數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入比上年增長7%；從業(yè)人員數(shù)量增長6.9%，增速為全省第一。數(shù)字經(jīng)濟成為衢州換道超車的領(lǐng)跑產(chǎn)業(yè)。
人才生態(tài)的打造，絕非一朝一夕。為全力打造“省際人才生態(tài)最優(yōu)市”，衢州把“最多跑一次”改革作為“牛鼻子”，打造人才服務(wù)“一站服務(wù)、一掌辦理、一網(wǎng)整合”“三個一”模式。如今在衢州工作，人才備案、公積金貸款、人才公寓申請等10多個事項到人才服務(wù)窗口可實現(xiàn)“一窗受理、一站辦結(jié)”。同時，各類人才可通過“浙里辦”“浙政釘”APP隨時辦理事項、掌握進度，讓人才從“跑一次”變“零跑腿”。
位于衢州綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的金瑞泓科技（衢州）有限公司董事長王敏文對此深有體會：“不管是項目開工前還是開工后，我們遇到任何問題，只要一個電話，相關(guān)部門就第一時間幫我們?nèi)f(xié)商解決。”
引進領(lǐng)軍人才,帶起一個團隊,振興一個產(chǎn)業(yè)。依據(jù)這樣的引才理念，越來越多的“孔雀”正朝南孔圣地衢州飛來。據(jù)統(tǒng)計，2019年，衢州新引進大學(xué)生3.46萬名，其中博士生、碩士生分別比上年增長30%以上，各類平臺和高端人才為企業(yè)帶來直接經(jīng)濟效益150余億元。（記者 梅玲玲 通訊員 姜維軍 楊洋）
