“招投標(biāo)一定要公開(kāi)公正，要讓大家看得明明白白。”近日，頂著烈日，遂昌縣妙高街道源口村原黨支部書(shū)記李君平再次來(lái)到村里，將自己多年積累的管理經(jīng)驗(yàn)傳授給新任村支書(shū)。今年7月，為了村子的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，擔(dān)任了20年村支書(shū)的他主動(dòng)讓賢。

　　針對(duì)今年村社組織換屆，麗水市聚焦離任干部分流工作，積極探索退休村干部榮休制度，營(yíng)造出“主動(dòng)‘讓’、光榮‘退’、熱情‘轉(zhuǎn)’”的良好換屆氛圍。

　　注重在思想引導(dǎo)上下功夫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委通過(guò)集體談話(huà)、上門(mén)走訪等形式，積極引導(dǎo)離任村社干部珍惜榮譽(yù)、愉快卸任，繼續(xù)保持為民服務(wù)意識(shí)。青田縣高湖鎮(zhèn)、仁宮鄉(xiāng)等兩個(gè)省級(jí)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆動(dòng)員會(huì)上，不僅為18名主動(dòng)讓賢干部頒發(fā)了“光榮讓賢證”，還邀請(qǐng)他們上臺(tái)亮相，作典型發(fā)言。離任干部收到“讓賢證”后，不僅轉(zhuǎn)變了心態(tài)，還做起了其他“老干部”的思想工作。

　　老支書(shū)發(fā)揮“傳幫帶”作用，將年輕干部扶上馬、送一程。龍泉市小梅鎮(zhèn)孫坑村黨支部書(shū)記季達(dá)榮主動(dòng)讓賢后，積極推薦文化程度較高、具有17年企業(yè)工作經(jīng)歷和6年村婦聯(lián)主席經(jīng)驗(yàn)的毛春燕為村黨組織書(shū)記人選，并悉心傳授任職38年的工作經(jīng)驗(yàn)。毛春燕感激地說(shuō)：“每次遇到不懂的事問(wèn)老季書(shū)記，他都講得一清二楚。有他帶路，我有信心把村里的事情做好！”

　　各地還通過(guò)定向招錄等方式，為讓賢干部謀劃“新”崗位，繼續(xù)為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻(xiàn)力量。如遂昌縣將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、在群眾中有較高威望的離任村社干部選聘為“專(zhuān)職人民調(diào)解員”“項(xiàng)目監(jiān)督員”等職，讓他們繼續(xù)發(fā)揮余熱。

　　截至目前，麗水全市已涌現(xiàn)出500多位主動(dòng)讓賢、“傳幫帶”好新一屆村社干部的“老”干部。（記者 黃彥 縣委報(bào)道組 朱敏 通訊員 林梅遠(yuǎn) 潘相李）