“我們在企業(yè)里推行黨員人才培育工程，把優(yōu)秀員工發(fā)展成為黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干人才和企業(yè)高管。”2月19日下午，捧著一級“雙強紅領(lǐng)”證書，泰昌集團有限公司黨委書記王茂法笑著說，兩新黨組織書記“持證”上崗，今后引領(lǐng)發(fā)展的擔(dān)子又重了些。
此前，王茂法攜手溫州市龍灣區(qū)“紅創(chuàng)學(xué)院”，引入紅色辦學(xué)資源，在公司成立“泰昌紅創(chuàng)學(xué)院”，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)政治過硬、技術(shù)扎實的人才隊伍。如今，在泰昌集團，企業(yè)生產(chǎn)線50%以上的重點工序和技術(shù)攻堅都由黨員把關(guān)。
兩新黨建做得好不好，黨組織書記的能力素質(zhì)十分關(guān)鍵。溫州多年來持續(xù)探索兩新黨組織發(fā)揮作用的路徑，相繼推出產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟建設(shè)、企業(yè)社區(qū)黨建工作等創(chuàng)新舉措。
為助推兩新黨組織書記走上專業(yè)化培育、職業(yè)化發(fā)展的道路，鍛造一支“黨性強、業(yè)務(wù)強”的“雙強”專家型兩新黨組織書記隊伍，推動全市兩新黨組織更好發(fā)揮實質(zhì)作用，溫州創(chuàng)新實施“雙強紅領(lǐng)”認(rèn)證體系，該體系對兩新黨組織書記實施分級考評、動態(tài)管理，實行“持證”上崗，分5個等級設(shè)定基本資格條件和具體標(biāo)準(zhǔn)要求，并從提升政治地位、提高經(jīng)濟待遇、享受人才政策、關(guān)注成長進步等四個方面，給予10條激勵保障措施。其中令人眼前一亮的是，溫州探索將符合條件的優(yōu)秀“雙強紅領(lǐng)”納入機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔視野。（記者 尤建明 戚祥浩 通訊員 蔡玲瓏 黃琴琴）
