上個月，國務(wù)院辦公廳公布了第二批大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地名單。杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)榜上有名，成為全國45家區(qū)域示范基地之一，也是杭州入選的第二家區(qū)域示范基地。

　　收下這塊含金量十足的“國字號”，杭州經(jīng)開區(qū)除了喜悅，更多了一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。當(dāng)時，杭州經(jīng)開區(qū)相關(guān)負責(zé)人接受采訪時表示：“成功入選只是開始，后期實質(zhì)性建設(shè)才是關(guān)鍵，不辜負各方的信任，我們的各項工作需要及時跟上。”

　　這不，好消息傳來：為促進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，7月15日，《杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于大眾創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的實施意見》（以下簡稱新《意見》）正式實施。

　　要來下沙創(chuàng)業(yè)的小伙伴們，你們的“紅包”變大了。記者看到，本次出臺的新《意見》包含了四大類共18條政策，涉及面很廣、力度很大，一口氣給創(chuàng)業(yè)者們發(fā)出了一大撥“福利"，每一條都是真金白銀的實惠。

　　那么，新《意見》里都藏著哪些“新福利”？相較于以往政策，新《意見》有哪些新意呢？

　　更給力

　　為留人才、引項目、鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)，新《意見》將無償資助的最高額度從20萬升至100萬。

　　新《意見》第3條“創(chuàng)業(yè)項目資助”中提及：在開發(fā)區(qū)新創(chuàng)辦生物醫(yī)藥、高端裝備制造、新一代信息技術(shù)、新能源新材料、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意等符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的企業(yè)，經(jīng)評審，給予2—100萬元的項目無償資助。

　　其實，在2009年1月1日就施行的《杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、實訓(xùn)和就業(yè)實施辦法（試行）》，就已經(jīng)有無償資助創(chuàng)業(yè)項目的條款。只是，當(dāng)時規(guī)定的資助最高額度為20萬元。

　　也就是說，只要創(chuàng)業(yè)項目好就能拿到一筆不小的資助金，無償資金補助從20萬躥到100萬，實實在在幫你解決有好項目，但沒有創(chuàng)業(yè)資金這個大難題。

　　可以說，此次杭州經(jīng)開區(qū)對創(chuàng)業(yè)者無償資助力度之大，在杭州市也屬于領(lǐng)先。

　　更優(yōu)惠

　　對有技術(shù)、有創(chuàng)意、有業(yè)績的大眾創(chuàng)業(yè)企業(yè)，杭州經(jīng)開區(qū)給予的優(yōu)惠也升級了。

　　新《意見》第6條“堅持扶優(yōu)扶強”中提及：大眾創(chuàng)業(yè)企業(yè)3年內(nèi)年銷售收入達到100萬（含）至500萬元（不含）、帶動就業(yè)10至30人的，增加1年辦公場地租金補貼期和半年貸款利息補貼期。年銷售收入達到500萬元以上、帶動就業(yè)30人以上的，增加2年辦公場地租金補貼期和2年貸款利息補貼期。對獲得500萬及以上風(fēng)險投資的，增加2年辦公場地租金補貼期。

　　對于辦公場地租金補貼年限，杭州市的規(guī)定是3年，杭州經(jīng)開區(qū)原來規(guī)定也是3年。

　　但新《意見》實施后，部分在杭州經(jīng)開區(qū)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)領(lǐng)取房租補貼的年限延長。比如，年銷售收入達100萬至500萬元的企業(yè)，增加1年補貼。也就是說，補貼從原本的3年延長到4年。

　　另外，企業(yè)做得好，還有進一步的支持。比如，企業(yè)年銷售收入達到500萬元以上、帶動就業(yè)30人以上的，或獲得500萬元以上風(fēng)投的，杭州經(jīng)開區(qū)將對其增加2年的辦公場地租金補貼期和2年的貸款利息補貼期。也就是說，補貼從原本的3年延長到5年。

　　更創(chuàng)新

　　杭州經(jīng)開區(qū)是省內(nèi)最大的大學(xué)城。14所高校內(nèi)不僅有具備創(chuàng)新精神的大學(xué)生，還有具備專業(yè)知識的教師；不僅要鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，也要鼓勵有經(jīng)驗的高校老師指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

　　新《意見》第9條“加強創(chuàng)業(yè)教育”中就提及：設(shè)立1000萬元的開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)基金……支持企業(yè)、高校及社會培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)基地，經(jīng)認定，給予開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)基地20萬元獎勵。加強創(chuàng)業(yè)教育導(dǎo)師隊伍建設(shè)，對開發(fā)區(qū)聘請的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師并按規(guī)定執(zhí)行教學(xué)計劃的，給予每年1-3萬元的工作津貼。開展創(chuàng)業(yè)精品教育課程評選，對列入開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)教育課程精品庫的，給予最高5萬元的一次性獎勵。

　　這是一條非常具有杭州經(jīng)開區(qū)特色的條款。

　　據(jù)杭州經(jīng)開區(qū)人社局相關(guān)工作人員介紹，開發(fā)區(qū)將通過引進培育專業(yè)的財務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)、商務(wù)、人事代理及行政等中介服務(wù)機構(gòu)，或邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、高校教師，采取線上線下、理論結(jié)合實踐的教育模式，對大眾創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行系統(tǒng)全面的創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加速創(chuàng)業(yè)成長步伐。

　　未來，在下沙創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)者將不用“單打獨斗”，杭州經(jīng)開區(qū)政府出錢出力搭好平臺，幫創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)人才。本次設(shè)立的1000萬元的創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)基金，主要用于培訓(xùn)基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)課程開發(fā)、師資隊伍建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)載體活動建設(shè)等。

　　此外，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，也怕“沒有工作經(jīng)驗”這一條被企業(yè)拒之門外，別擔(dān)心，杭州經(jīng)開區(qū)為你解憂。根據(jù)新《意見》內(nèi)容，杭州經(jīng)開區(qū)的企業(yè)如果招聘應(yīng)屆畢業(yè)生來公司上班，公司每年能拿到最高5萬元的補貼。也就是說，杭州經(jīng)開區(qū)的企業(yè)每新錄用一名高校應(yīng)屆畢業(yè)生，或者經(jīng)開區(qū)戶籍的登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)退軍人并連續(xù)繳納社會保險12個月以上的，下沙將給予企業(yè)1000元/人的補貼，每年補助總額不超過5萬元。

　　更務(wù)實

　　除了以上幾點，新《意見》還有不少給力的政策。比如，對技能型人才給予獎勵。

　　新《意見》重視引進高技能人才，對區(qū)內(nèi)企業(yè)當(dāng)年引進中華技能大獎、錢江技能大獎和同工種全國、省技術(shù)能手、浙江金藍領(lǐng)稱號者、杭州市首席技師、市級以上技能大賽前5名等（含等同），給予2至100萬元的引才獎勵，并落實戶口遷入、子女入學(xué)等政策。

　　新《意見》還致力于培育下沙工匠——對經(jīng)認定的區(qū)級技能大師工作室，給予5—10萬元的建設(shè)經(jīng)費資助。對評為開發(fā)區(qū)首席技師的，給予2萬元的一次性獎勵。對評為開發(fā)區(qū)金牌工人的，給予500元/月工作津貼，補貼期限2年。

　　通俗地解釋一下這條新政，就是如果你有一門好手藝，也能拿到現(xiàn)金獎勵。（記者 陳素萍）