在上周舉行的“創(chuàng)客天下·2017杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”上，來自美國加州大學(xué)洛杉磯分校的劉峻誠博士團(tuán)隊(duì)?wèi){“Kneron耐能人工智能”項(xiàng)目，問鼎總決賽冠軍，獲得了500萬元人民幣的創(chuàng)業(yè)資助。劉峻誠團(tuán)隊(duì)“落地”杭州，也正是杭州吸引大量優(yōu)秀國際化人才的一個(gè)縮影。

　　近年來，在杭州引才育才環(huán)境召喚下，國際高端人才紛至沓來。那么，杭州企業(yè)到底對(duì)國際性人才有多“渴望”，哪些類別的國際化人才最為需要？近日，市人才服務(wù)局聯(lián)合市統(tǒng)計(jì)局編制的《杭州市2017年度“1+6”產(chǎn)業(yè)國際化緊缺人才需求目錄》（以下簡稱《目錄》），對(duì)這些問題進(jìn)行了調(diào)查。

　　健康產(chǎn)業(yè)對(duì)國際化人才

　　“1+6”產(chǎn)業(yè)集群是指杭州市“十三五”規(guī)劃綱要中提出的一大萬億信息產(chǎn)業(yè)集群和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、旅游休閑產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)、時(shí)尚產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)等六大千億產(chǎn)業(yè)集群。

　　本次通過問卷調(diào)查（回收有效問卷2312份）和深度訪談（85家重點(diǎn)企業(yè)）方式，對(duì)杭州市下轄10區(qū)1市2縣內(nèi)的“1+6”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)展開調(diào)查，歷時(shí)半年。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，未來一年內(nèi)，34%的企業(yè)會(huì)維持現(xiàn)有國際化人才，56%的企業(yè)預(yù)計(jì)增加國際化人才。其中，健康產(chǎn)業(yè)的國際化人才凈雇傭前景指數(shù)最高，65%的企業(yè)對(duì)國際化人才的需求增加；信息、文化創(chuàng)意、金融服務(wù)、健康、高端裝備這五個(gè)產(chǎn)業(yè)中，超過50%的企業(yè)未來一年內(nèi)對(duì)國際化人才的需求增加。

　　六類國際化人才

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，杭州已累計(jì)引進(jìn)海外留學(xué)人才2.5萬人，其中“國千”專家341名、“省千”專家506名，自主申報(bào)入選“國千”專家121名，居副省級(jí)城市前列。那么，“1+6”產(chǎn)業(yè)企業(yè)對(duì)哪些類別的國際化人才需求量最大呢？

　　《目錄》顯示，技術(shù)研發(fā)類人才需求比例最高，為44%。其中，信息產(chǎn)業(yè)對(duì)技術(shù)研發(fā)人才的需求達(dá)到55%，健康產(chǎn)業(yè)達(dá)到54%，高端裝備產(chǎn)業(yè)達(dá)到47%，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)達(dá)到18%。

　　除技術(shù)研發(fā)類人才之外，企業(yè)在走向國際市場的過程中，對(duì)市場營銷類人才需求也較大，比例為21%；綜合性高管類和高技能類也占一定比例，分別為10%和12%。

　　具體來看，十分緊缺的有金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)的銀行業(yè)務(wù)專家、風(fēng)險(xiǎn)管理高級(jí)專家、海外投資產(chǎn)品經(jīng)理、海外分公司營銷總經(jīng)理；健康產(chǎn)業(yè)的圖像算法工程師；信息產(chǎn)業(yè)的高級(jí)EDA軟件開發(fā)工程師。

　　75%的崗位需要

　　從學(xué)歷要求來看，“1+6”產(chǎn)業(yè)企業(yè)75%的崗位需要碩士及以上的國際化人才（其中所需博士占比44%），碩士及以上學(xué)歷的占39%；52%的崗位最希望招募的國際化人才類型是海歸，企業(yè)目前的國際化人才大多為受過國際化培養(yǎng)的國內(nèi)人才，占比52%，海外工作和海外留學(xué)人員的比例僅為24%。

　　83%的崗位對(duì)國際化人才有外語語種要求，其中91%的崗位需要掌握英語的國際化人才，8%的崗位需要掌握葡萄牙語、孟加拉語等小語種的國際化人才。（通訊員 邊銘光 張一持 記者 阮妍妍）