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杭州蕭山發(fā)布頂尖人才政策 一個院士最高補貼一億

2018-04-03 11:32:00來源:浙江在線
  諾貝爾獎獲得者、圖靈獎獲得者、美國國家院士、中國“兩院”院士……這些全球頂尖人才似乎離我們很遙遠,然而,隨著《蕭山區(qū)引進院士專家等頂尖人才實施辦法(試行)》等四大人才新政發(fā)布,高端人才將加快集聚。
  蕭山最新發(fā)布的四大人才新政,包括《蕭山區(qū)引進院士專家等頂尖人才實施辦法(試行)》《關(guān)于實施高層次人才來蕭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新新一輪“5213”計劃的辦法》《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居計劃實施辦法(試行)》以及《關(guān)于加大全球引才力度 推進蕭山國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園建設(shè)的實施辦法》等。
  與以往相比,蕭山此次發(fā)布的新政,在多個方面實現(xiàn)了突破。
  引進一個院士最高補貼一億元
  蕭山發(fā)布的新政顯示,院士專家到蕭山創(chuàng)辦企業(yè)或創(chuàng)新工作,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目達到國際一流水平、對蕭山科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、能帶來重大經(jīng)濟效益和社會效益的,經(jīng)認(rèn)定最高給予1億元項目扶持。
  1億元項目扶持包括三個組成部分。啟動經(jīng)費2000萬元,用于實驗條件配備、人才團隊招引以及辦公經(jīng)費開支;院士人才基金最高3000萬元,用于探索優(yōu)秀青年人才的院士舉薦制度,優(yōu)秀項目可獲補貼;最高5000萬元的平臺建設(shè)基金,用于配套院士工作站、產(chǎn)業(yè)化平臺投入,以及科研經(jīng)費投入。
  此外,全職(特聘)院士專家到蕭山工作,還可以獲得500萬元生活補助或免費獲得住房一套。
  在校生到蕭山實習(xí)也可以拿補貼
  此次新政惠及對象既有處于“塔尖”的院士專家,又有作為“塔身”的海內(nèi)外高層次人才,也有作為“塔基”的廣大高校畢業(yè)生,覆蓋面很廣,構(gòu)建形成“金字塔”式的人才政策體系。
  “金梧桐”計劃以貨幣補貼和現(xiàn)房租賃相結(jié)合的方式,多渠道精準(zhǔn)解決創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才生活安居問題。
  在貨幣補貼方面,中高級人才可獲得最高100萬元購房補貼,每月最高4000元租房補貼和5000元生活津貼;到蕭山工作的高校畢業(yè)生,除了可以獲得最高4萬元生活補貼,還能獲得最高30萬元銀行授信貸款,并給予3年的貸款貼息,盡可能地保障在蕭就業(yè)的大學(xué)生們能夠體面生活“零成本”。
  甚至,連到蕭山用人單位實習(xí)的大學(xué)生們,也能拿到生活補助。
  全方位提供最優(yōu)空間、最佳生態(tài)
  蕭山新一輪“5213”計劃調(diào)整了項目評審和資金撥付方式,確保創(chuàng)業(yè)團隊最快在一個月內(nèi)就能拿到首筆百萬級別的啟動資金;符合條件的人才到蕭山后,2天內(nèi)可以住進“如家般溫馨”的人才公寓,全部在線完成,一次都不用跑。
  此外,圖靈小鎮(zhèn)、錢江世紀(jì)城國際創(chuàng)業(yè)街區(qū)等高端人才平臺的建設(shè),也通過借助市場資源提升總體效率,全方位為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供最優(yōu)空間、最佳生態(tài)。
  蕭山區(qū)委組織部人才辦負責(zé)人金聰說:“未來五年,蕭山的目標(biāo)是引進10萬名國內(nèi)外高校畢業(yè)生,引進培育5萬名國內(nèi)中高級人才,引進1萬名國(境)外高層次人才!
  【記者手記】
  為關(guān)注人才多樣化需求點贊
  人才是無邊界流動的,但人才流動并不是無規(guī)律可循的。當(dāng)人才搶奪在各大城市之間激烈展開,甚至所謂“一線城市”也爭相入列,浙江的各個地區(qū)沒有理由不主動出擊。
  值得注意的是,當(dāng)下,各地爭搶人才最常用的“殺手锏”,無非這些方面:一是戶口,二是住房,三是補貼。那么,這真是人才決定流向何處的價值取向嗎?我看并非如此。
  在這個時代,知識已經(jīng)成為最重要的生產(chǎn)要素之一。當(dāng)人的工作變得很難被直接觀察和測量,依賴知識進行創(chuàng)造的過程變得更加復(fù)雜,只有充分激活個體,才能持續(xù)地創(chuàng)新,才能保持強大的競爭力。
  正如蕭山區(qū)委組織部人才辦負責(zé)人所說:“懂得賦能,懂得創(chuàng)造一個賦能的環(huán)境,地區(qū)發(fā)展才能長盛不衰!奔热话讶瞬殴ぷ髯鳛橥苿愚D(zhuǎn)型發(fā)展重大舉措,那么就必須跳脫出依靠資本爭奪人才的慣用方式,優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境,為人才賦能,關(guān)注人才的發(fā)展前景,才能真正吸引人才從而留住人才。
  愿更多地區(qū),能夠像蕭山這樣,關(guān)注人才的多樣化需求以及多樣化人才的需求。(記者 張留)
編輯: 傅煒如

杭州蕭山發(fā)布頂尖人才政策 一個院士最高補貼一億

蕭山最新發(fā)布四大人才新政,在多個方面實現(xiàn)突破。

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