“新一輪的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，主要分為六大類、十八小類，基本涵蓋了殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)形式�！焙贾菔袣埪�(lián)教就部部長(zhǎng)吳枝忠介紹，新政堅(jiān)持城鄉(xiāng)一體化原則，全市遵照?qǐng)?zhí)行同一補(bǔ)貼同一標(biāo)準(zhǔn)。

　　值得注意的是，除了對(duì)原有政策的繼承及提標(biāo)擴(kuò)面，此次還推出了一系列首次實(shí)施的新政。

　　比如，對(duì)按比例安置殘疾人的用人單位進(jìn)行崗位補(bǔ)貼與超比例安置補(bǔ)貼。

　　對(duì)與殘疾人職工依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議，連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上，且按月實(shí)際支付給殘疾人職工的工資在當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)120%-200%和200%以上的用人單位，每安置1人，每年分別按當(dāng)?shù)?個(gè)月和2個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼。

　　對(duì)上年度實(shí)際在崗就業(yè)的殘疾人占本單位在職職工總數(shù)的比例高于1.5%的用人單位，每超比例1人，每年按當(dāng)?shù)?個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予超比例補(bǔ)貼。

　　“這兩項(xiàng)補(bǔ)貼是杭州首次以文件的形式正式落地，可以說(shuō)，這在全國(guó)都是走在前列的。”吳部長(zhǎng)說(shuō)。

　　新政還對(duì)用人單位工作場(chǎng)所的無(wú)障礙環(huán)境改造，給予了補(bǔ)貼。

　　對(duì)因安排本市戶籍殘疾人就業(yè)，實(shí)施殘疾人職工工作環(huán)境或設(shè)施設(shè)備無(wú)障礙建（改）造的用人單位，按建（改）造實(shí)際支出費(fèi)用給予最高5萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

　　此外，對(duì)從事“云客服”“云審核”等網(wǎng)絡(luò)居家就業(yè)的殘疾人，新政也會(huì)進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼。

　　對(duì)每月工時(shí)超過(guò)20小時(shí)、每小時(shí)工資收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的從事網(wǎng)絡(luò)居家就業(yè)的殘疾人，給予每月不低于200 元的就業(yè)補(bǔ)助。

　　新政的出臺(tái)，有利于幫助殘疾人掌握一技之長(zhǎng)，扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)用人單位更多更好地安置殘疾人就業(yè)。這將進(jìn)一步穩(wěn)定殘疾人就業(yè)隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)殘疾人高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　記者從杭州市殘聯(lián)了解到，目前，杭州市持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人共有20.8萬(wàn)人，其中就業(yè)年齡段有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的殘疾人約5.4萬(wàn)人�！笆�三五”期間，杭州已就業(yè)的殘疾人為4.97萬(wàn)人，就業(yè)率達(dá)92%。（記者 王佳）