城市大腦是什么？在社會管理、基層工作中能發(fā)揮哪些作用？3月28日，拱墅運河大講堂2019年第一課開講，請來杭州城市大腦技術(shù)總架構(gòu)師王堅博士，為大家“開腦洞”。

　　講堂上，王堅博士立足杭州，和拱墅區(qū)近千名干部分享了城市大腦在杭州的實踐：交通上信號燈的優(yōu)化、旅游上給予數(shù)據(jù)分析給出的預判……一個個生動的案例，在王堅博士“拉家�！笔降难葜v中，走進了現(xiàn)場每個人心里。

　　當王堅講到“重新認識數(shù)據(jù)”時，以交通為案例：“交通治堵，一般都會提到機動車保有量和每天上路車輛兩個數(shù)字。但是我們換個角度，在某一刻有多少輛車子行駛在道路上？高峰堵車時，又有多少輛車子？基于這兩個數(shù)據(jù)，能給出完全不同的治堵解決方案�！�

　　這樣全新的思維方式，讓現(xiàn)場聽眾連連點頭：“思考角度不一樣，一下子就豁然開朗了！” 

　　“能面對面聽名家大咖講思想、講政策、講方法，針對性非常強，感覺自己開展工作的底氣更足了！”會后，拱墅區(qū)小河街道黨工委副書記錢賢鑫感慨。

　　目前，他所在的小河街道承擔了全市首個“云共治”管理模式試點，正在探索將AI技術(shù)和大數(shù)據(jù)管理與城市基層治理進一步有效結(jié)合�！巴鯃圆┦康恼n讓我們拓寬了視野，也為深化城市智慧管理提供了新的方向�！�

　　記者了解到，傳統(tǒng)干部教育培訓往往是“大水漫灌”，針對性不強。為此，今年拱墅區(qū)專門制定“運河干部培訓計劃”，突出系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌資源，在教育培訓理念、機制、形式上進行了大膽創(chuàng)新。

　　“運河干部培訓計劃”分別聚焦政治研修、實踐歷練、專業(yè)專注、家國情懷四大培養(yǎng)模塊，設置運河研修班、運河選學班、運河大講堂、運河讀書薈四大培養(yǎng)載體。

　　針對不同培訓主體定制課程內(nèi)容，既有脫產(chǎn)培訓、集中調(diào)訓，也有干部根據(jù)自身需求報名的“走讀班”“研討班”，每名區(qū)管干部、優(yōu)秀年輕干部都要自選2-3項課程，在精準施教的基礎上實現(xiàn)重點層面、專業(yè)領域培訓全覆蓋。

　　“我們希望培訓不只是讓學員激動一陣子，更能影響一輩子，真正轉(zhuǎn)化為工作實效。”拱墅區(qū)委組織部常務副部長鄭小兵表示。

　　接下來，拱墅還將進一步豐富“運河干部培訓計劃”內(nèi)涵，在專業(yè)培訓全覆蓋的基礎上，分批次組織干部到滬深等先進地區(qū)和知名企業(yè)交流學習、到區(qū)委“六大專項行動”等中心工作一線掛職鍛煉，全方位提升干部綜合能力。 （浙江在線記者 吳佳妮 通訊員 張筱燕）