科研領域，高產(chǎn)量不等于高質量，“帽子多”不等于人才強。許多科研人員在采訪中曾坦言：受實際情況影響，某些科研者放棄攻克相對冷門、周期長的基礎研究領域難題，轉而“不得不”，甚至“但只求”“短平快”。但事實是，如青蒿素、光學鑷子及高密度超短光學脈沖、轉座子等諾獎級成果，往往抑或耗費數(shù)十年科研時間，抑或并非發(fā)布在高影響因子期刊，甚至長時間遭遇外界質疑。

　　近年來，在國家方針政策引導下，浙江省在各領域先后通過實行高校教師職稱分類評審改革、試點工程職稱制度改革等措施，嘗試為科研人才提供寬松治學的環(huán)境。這些舉措已經(jīng)初見成效，科研人才的創(chuàng)新活力得到進一步激發(fā)。

　　清理“四唯”的背后，是對科研目的的慎思、對科研人才的松綁、更是對科技生產(chǎn)力的進一步解放與發(fā)展。只有抱著“不畏浮云遮望眼，風物長宜放眼量”的胸懷，科研之花才能綻放，科研之果才能豐收，科技強國才能屹立于世界。（浙江在線記者 嚴粒粒）