3月10日從人社部舉行的深化職稱制度改革工作部署電視電話會(huì)議上獲悉，工程、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、會(huì)計(jì)、高校教師、技工院校教師、科學(xué)研究等職稱系列改革任務(wù)3年內(nèi)將完成，5年內(nèi)人社部爭(zhēng)取完成所有系列職稱制度改革任務(wù)。

　　人社部部長(zhǎng)尹蔚民在會(huì)上要求，職稱制度改革要突出對(duì)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)，突出對(duì)工作實(shí)績(jī)的考核，特別是在論文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平要求上不搞“一刀切”，向基層一線傾斜，為引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才開辟綠色通道。創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。堅(jiān)持以用為本，做好與人才培養(yǎng)制度和用人制度的有效銜接。(記者 葉龍杰)