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藍領(lǐng)“高薪”背后的尷尬:工作時間長 福利保障差

2016-05-07 09:05:00 來源:中國新聞網(wǎng)

  公司承諾每月給5000多元工資,但快遞員張城半年來沒拿到一分錢。每天送100多件快遞,工作15個小時,他說“快熬不住了”。

  張城是眾多藍領(lǐng)中的一員。根據(jù)58同城近日發(fā)布的數(shù)據(jù),2015年全國藍領(lǐng)平均月收入已突破4500元。但談到自己的收入時,張城仍然覺得太低,因為“工作累、沒有保障”。

  藍領(lǐng)的工資狀況究竟如何?在所謂的“高薪”背后又有哪些尷尬?中新網(wǎng)(微信公眾號:cns2012)記者對此進行了調(diào)查。

  藍領(lǐng)平均月收入突破4500元

  58同城發(fā)布的“2015年中國藍領(lǐng)就業(yè)大數(shù)據(jù)”顯示,2015年全國藍領(lǐng)平均月收入已突破4500元,其中北京、上海藍領(lǐng)平均月薪已超過5000元。

  在藍領(lǐng)中,有些是進城務(wù)工的農(nóng)民。據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2015年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》,去年,農(nóng)民工人均月收入比上年增長7.2%,達3072元。

  中新網(wǎng)記者從58同城處了解到,從熱門行業(yè)來看,相較于從事普工、技工、紡織等側(cè)重技術(shù)、制造行業(yè)的“工廠藍領(lǐng)”,國內(nèi)“服務(wù)型藍領(lǐng)”群體正快速崛起。

  月嫂、保潔等服務(wù)類崗位成為“香餑餑”。高蘭碩士畢業(yè)后在北京一家媒體做編輯,請了24小時服務(wù)的月嫂照看寶寶。“每月給月嫂6000多,比我的工資還高!彼f。

  陳增平是北京某網(wǎng)約車平臺的專車司機,每天收入八九百,給公司五百,月收入在一萬元左右。他說,“現(xiàn)在工資低了,在專車剛興起的時候賺得更多!

  用工缺口大推動藍領(lǐng)工資上漲

  藍領(lǐng)職位存在不同程度的用工缺口,這對推動藍領(lǐng)工資上漲起到一定作用。

  人社部發(fā)布的“2015年第二季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求狀況分析”指出,全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示,推銷展銷人員、簡單體力勞動人員、營業(yè)人員、收銀員、餐飲服務(wù)人員、機械冷加工人員、治安保衛(wèi)人員等職業(yè)的用人需求較大。以上海為例,餐飲服務(wù)人員崗位空缺與求職人數(shù)的比率高達9比1。

  特別是春節(jié)前后,月嫂、快遞員、送餐員等職位用工缺口較大,一些企業(yè)不得不通過漲薪的方式來留住員工。

  北京某家政公司工作人員在談及月嫂“高收入”的原因時說,首先,月嫂在上崗前需要接受嬰兒護理方面的理論和技能培訓(xùn),有一定專業(yè)性;另外,“單獨二孩”政策的實施導(dǎo)致月嫂需求量增加。

  人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮在接受中新網(wǎng)記者采訪時指出,近幾年,勞動者的工資逐漸提升,其中有技能的藍領(lǐng)工資上漲較快,因為拿到職業(yè)資格證書的人員不能滿足用人單位的需求。

  南開大學(xué)人口與發(fā)展研究所教授原新對中新網(wǎng)記者表示,近些年,最低工資標準不斷提高,勞動力成本增加,也是藍領(lǐng)工資上漲的原因。

  藍領(lǐng)“高收入”背后的尷尬

  圖為快遞小哥在路邊配送快遞。中新網(wǎng)呂春榮 攝

  雖然收入有所上漲,但工作時間長、福利保障差成為藍領(lǐng)面臨的普遍問題。

  每天從早上7點半忙到晚上10點半,周末只休息一天——這是北京西城區(qū)快遞員張城的工作節(jié)奏。他對5000元的月收入并不滿意,“投入多、回報少”,而且公司沒有給他繳納社保。

  更讓張城不滿的是工資不能按時發(fā)放。按公司規(guī)定,快遞員一年只能領(lǐng)兩次工資,從去年11月到現(xiàn)在的半年多時間里,他一分錢都沒拿到!坝型码x職兩個月了,被拖欠的工資還沒領(lǐng)到。找了人社局,暫時沒有結(jié)果”。

  張城把大部分錢都寄給了內(nèi)蒙古的家人,在北京“漂”了10幾年,他每年回家不到三次。“想老婆孩子,可是不想回去”,他說,“縣城里工作少、賺得少”。

  專車司機陳增平說,雖然每月能賺1萬元左右,但由于天天早出晚歸,他很少與家人吃飯和交流。

  根據(jù)《2015年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》,2015年,周從業(yè)時間超過《勞動法》規(guī)定的44小時的農(nóng)民工占85%;被拖欠工資的農(nóng)民工所占比重為1%,比上年提高0.2個百分點;人均被拖欠工資增長2.9%,為9788元。

  對此,原新對中新網(wǎng)記者表示,從職業(yè)性質(zhì)而言,“藍領(lǐng)工作時間長、強度大”是事實,但勞動部門需要加強勞動監(jiān)察,用人單位應(yīng)遵循《勞動法》規(guī)定,保障員工的合法休息時間和其他權(quán)益,這樣才能留住人才。(應(yīng)受訪者要求,文中部分人物為化名)(邱宇)

編輯:趙龍

關(guān)鍵詞:藍領(lǐng);高薪;月嫂;勞動法;高收入

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