近日，國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室發(fā)布重要提醒：各地要切實(shí)防止義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員問題反復(fù)。
“義務(wù)教育教師工資收入不低于公務(wù)員”政策的初衷，是為了保障一線教師的待遇，穩(wěn)定基礎(chǔ)教育人才隊(duì)伍。讓教師安心從教、熱心從教，關(guān)系到學(xué)生成長(zhǎng)和未來發(fā)展，也凸顯了基礎(chǔ)教育事業(yè)的公共屬性，對(duì)國(guó)家教育事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有重要意義。
但在實(shí)際操作中，一些地方“揣著明白裝糊涂”，把“不低于”范圍窄化為工資，剔除了補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，表面上一視同仁，實(shí)際上差別對(duì)待，難免引發(fā)人們對(duì)公權(quán)力、公平等方面的質(zhì)疑。“不低于”問題反復(fù)反彈，一個(gè)原因可能是某些地方財(cái)力不足，但財(cái)力不足不是“免責(zé)金牌”，不是差別對(duì)待的借口。財(cái)力有限的情況下，為什么不優(yōu)先保障教師待遇呢？
落實(shí)“不低于”必須動(dòng)真格。國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)辦此次提出了極具針對(duì)性的措施：對(duì)問題嚴(yán)重的地方將實(shí)行掛牌督導(dǎo)，并嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。厘清了政策落實(shí)的主體責(zé)任之后，還要明確公示教師工資收入調(diào)整的機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)，不留彈性操作、迂回變通的空間，并及時(shí)建立常態(tài)化監(jiān)督舉報(bào)渠道，確保各地在落實(shí)中央政策時(shí)不打折扣。（央廣網(wǎng)評(píng)論員 鞏盼東）
