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陳春柳:“為職工代言辦事我樂此不!

2013-10-11 15:29  來源:中工網(wǎng)--《工人日報(bào)》我要評(píng)論 

  【迎接中國工會(huì)十六大 我與工會(huì)這10年·十六大代表篇】

江蘇省啟東市總工會(huì)主席陳春柳:“為職工代言辦事我樂此不!


江蘇省啟東市總工會(huì)主席 陳春柳

  2003年底,我從江蘇省啟東市王鮑鎮(zhèn)黨委書記崗位調(diào)任市總工會(huì)主席,成為25萬啟東職工代言人中的一員。那一年我28歲。10年過去了,我仍堅(jiān)守在工會(huì)工作一線崗位上。我覺得,為職工說話辦事每天都充實(shí)!

  工會(huì)維權(quán)的重點(diǎn)是要保障好職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,具體講就是要幫助職工在一次分配中爭作為,二次分配中抓保障。爭作為,就要唱響為勞動(dòng)者喝彩主旋律,為職工建功立業(yè)搭臺(tái)。從2004年起,我們連續(xù)10年開展“為勞動(dòng)者喝彩”技能比武,并成為市政府每年舉辦的科技節(jié)、江海文化節(jié)的“重頭戲”。尤其是近3年來每年參加賽前培訓(xùn)、練兵的職工均超過10萬人,近千名職工獲得中、高級(jí)工職業(yè)資格證書,2萬多人由此晉升了技術(shù)等級(jí),實(shí)現(xiàn)了收入的增加。抓保障,就要全面服務(wù)職工,不斷做強(qiáng)幫扶品牌。我們連續(xù)10年開展兩年一屆的服務(wù)職工優(yōu)秀實(shí)事案例評(píng)選活動(dòng),涌現(xiàn)出許多工會(huì)關(guān)愛職工、服務(wù)會(huì)員的感人故事。自2009年起,市總啟動(dòng)了5大援助行動(dòng),對職工開展以“技能培訓(xùn)、就業(yè)推介、生活幫扶、金秋助學(xué)、大病救助”為內(nèi)容的系列援助活動(dòng)。3年來,已幫扶救助特困、困難職工3250戶,幫扶資金達(dá)229.5萬元。去年底,我們又開通了職工入滬醫(yī)療救急通道,為職工赴上海大醫(yī)院掛號(hào)、門診、檢查、住院、治療等提供快捷服務(wù)。

  工會(huì)維權(quán)的根本在于制度化和常態(tài)化。我認(rèn)為,推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)科學(xué)維權(quán)、參與社會(huì)管理創(chuàng)新的重要載體和抓手。2007年,我們啟動(dòng)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系“評(píng)估改進(jìn)行動(dòng)”,對企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系實(shí)行動(dòng)態(tài)評(píng)估和改進(jìn),形成了臺(tái)階制、公示制、評(píng)估制、激勵(lì)制和淘汰制的和諧企業(yè)創(chuàng)建機(jī)制,并成為市委、市政府對企業(yè)評(píng)先評(píng)優(yōu)的入圍“門檻”,作為“誠信企業(yè)”、“重合同、守信用企業(yè)”以及三級(jí)金融“信用企業(yè)”等稱號(hào)評(píng)審的前置條件,使和諧企業(yè)的“含金量”越來越高。

  長期的工會(huì)工作實(shí)踐使我認(rèn)識(shí)到,工會(huì)干部與職工的關(guān)系是魚水關(guān)系,工會(huì)干部離開職工寸步難行。我們出臺(tái)了“410掛鉤聯(lián)系”制度,明確工會(huì)干部、工會(huì)委員和經(jīng)審委員各掛鉤聯(lián)系10名基層工會(huì)主席、10名職工代表、10名困難職工和10名外來務(wù)工人員,定期走訪,結(jié)對服務(wù)。開展了服務(wù)職工主題實(shí)踐活動(dòng),破解難題大調(diào)研、愛心幫困大行動(dòng)、維權(quán)維穩(wěn)大調(diào)解、職工之家大推進(jìn),努力實(shí)現(xiàn)“干部在一線調(diào)研,工作在一線推進(jìn),作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變,問題在一線解決,作為在一線顯現(xiàn),形象在一線樹立”。自去年起,我們建起了工會(huì)手機(jī)報(bào)這一電子媒體平臺(tái),把勞動(dòng)法律法規(guī)、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、工會(huì)工作信息、職工文體信息及娛樂健康保健等內(nèi)容定期發(fā)送到職工手機(jī)上,并建立反饋平臺(tái)與職工互動(dòng)交流。工會(huì)手機(jī)報(bào)改變了傳統(tǒng)的串聯(lián)布置、逐級(jí)反饋工作方式帶來的傳達(dá)速度和覆蓋廣度受局限的問題,實(shí)現(xiàn)了工會(huì)聲音在職工和社會(huì)中的廣泛覆蓋和雙向交流,并能及時(shí)獲知職工反饋和社會(huì)反響,這一聯(lián)系服務(wù)職工的新載體和新紐帶深受職工歡迎。

  10年的工會(huì)工作經(jīng)歷為我的人生增加了厚重而多彩的一頁。未來,我將滿懷信心地繼續(xù)做好工會(huì)工作,因?yàn),為職工代言辦事我樂此不疲。(本報(bào)記者王偉 特約記者王君東整理)

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編輯:高夢蝶

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