培養(yǎng)使用：今后新提拔進(jìn)入縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直部門(mén)班子的，應(yīng)優(yōu)先考慮有第一書(shū)記工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部

　　表彰獎(jiǎng)勵(lì)：定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)脫貧攻堅(jiān)一線干部，并提高他們?cè)诟黝惐碚弥械拿�額比例

　　待遇保障：在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高海拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)等連續(xù)工作1個(gè)月以上的第一書(shū)記，派出單位需向其發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等

　　人文關(guān)懷：嚴(yán)格落實(shí)休假制度，確因工作需要未能休假的，應(yīng)按規(guī)定足額發(fā)放未休假補(bǔ)助

　　撫恤救助：縣級(jí)以上人民政府設(shè)立脫貧攻堅(jiān)關(guān)愛(ài)救助基金，對(duì)因公犧牲、病故、負(fù)傷的脫貧攻堅(jiān)一線干部進(jìn)行救助

　　四川省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《切實(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)脫貧攻堅(jiān)一線干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力辦法（試行）》，對(duì)奮斗在脫貧攻堅(jiān)一線干部的培養(yǎng)使用、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、待遇保障、人文關(guān)懷和撫恤救助等5方面出臺(tái)22條細(xì)則�！掇k法》明確提出，脫貧攻堅(jiān)一線實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部在提拔任用、交流重用、晉升職級(jí)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可破格提拔。

　　脫貧攻堅(jiān)一線干部提拔任用、交流重用、晉升職級(jí)等“五個(gè)優(yōu)先”

　　《辦法》適用于轄有貧困村（納入建檔立卡）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，貧困村村干部，聯(lián)系幫扶貧困村或轄有建檔立卡貧困戶的村第一書(shū)記、駐村工作組成員、農(nóng)技員。

　　在培養(yǎng)使用方面，提出脫貧攻堅(jiān)一線干部提拔任用、交流重用、晉升職級(jí)等“五個(gè)優(yōu)先”；要堅(jiān)持把第一書(shū)記崗位作為蹲苗歷練干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，持續(xù)選派遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃學(xué)員和后備干部到村任職，今后新提拔進(jìn)入縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直部門(mén)班子的，應(yīng)優(yōu)先考慮有第一書(shū)記工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部。

　　在表彰獎(jiǎng)勵(lì)方面，要定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)脫貧攻堅(jiān)一線干部，并提高他們?cè)诟黝惐碚弥械拿�額比例；符合條件的及時(shí)提拔使用或交流重用，并鼓勵(lì)其繼續(xù)在脫貧攻堅(jiān)一線崗位工作。

　　在待遇保障方面，要提高脫貧攻堅(jiān)一線干部經(jīng)濟(jì)待遇。對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高海拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)等連續(xù)工作1個(gè)月以上的第一書(shū)記，派出單位需向其發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、高海拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時(shí)崗位補(bǔ)貼；當(dāng)派出單位與派駐地的津貼標(biāo)準(zhǔn)不一致時(shí)，派出單位按“就高不就低”的原則給予補(bǔ)差。

　　在人文關(guān)懷方面，要嚴(yán)格落實(shí)休假制度，確因工作需要未能休假的，應(yīng)按規(guī)定足額發(fā)放未休假補(bǔ)助。每年至少要組織一次脫貧攻堅(jiān)一線干部健康體檢，分級(jí)建立干部健康檔案。對(duì)一線干部，還應(yīng)建立健全定期走訪慰問(wèn)制度，分層分級(jí)開(kāi)展“四必談、四必訪”。

　　在撫恤救助方面，工作期間因公犧牲或病故者，可按照國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定為其家屬發(fā)放一次性撫恤金，特別是針對(duì)村干部缺乏撫恤政策問(wèn)題，參照國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員撫恤辦法及標(biāo)準(zhǔn)，因公犧牲或病故的按一定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助；符合相關(guān)規(guī)定條件的，可按程序評(píng)定為烈士或享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，縣級(jí)以上人民政府設(shè)立脫貧攻堅(jiān)關(guān)愛(ài)救助基金，對(duì)因公犧牲、病故、負(fù)傷的脫貧攻堅(jiān)一線干部進(jìn)行救助；對(duì)其父母、配偶、子女優(yōu)先掛號(hào)、優(yōu)先住院，配偶、子女存在就業(yè)困難的應(yīng)妥善解決；對(duì)其子女上學(xué)、參軍、報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位時(shí)給予優(yōu)待照顧。

　　激勵(lì)廣大干部在脫貧攻堅(jiān)一線安心安身安業(yè)，以決戰(zhàn)決勝的勇氣和擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難、接續(xù)奮戰(zhàn)

　　脫貧攻堅(jiān)是“頭等大事”。脫貧攻堅(jiān)一線的干部是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的中堅(jiān)力量、決定因素。

　　剛過(guò)去的2016年，四川脫貧攻堅(jiān)首戰(zhàn)告捷：5個(gè)貧困縣摘帽、2437個(gè)貧困村退出、107.8萬(wàn)貧困人口脫貧。成績(jī)的背后，和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)一線干部付出的超常努力、做出的超常犧牲密不可分。2017年是脫貧攻堅(jiān)承上啟下、全面突破的關(guān)鍵一年。今年全省要努力實(shí)現(xiàn)16個(gè)貧困縣、3700個(gè)貧困村、105萬(wàn)貧困人口脫貧摘帽退出。

　　不能讓脫貧攻堅(jiān)一線干部受累又流淚�！霸谶@個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)出臺(tái)文件，就是為了激勵(lì)廣大干部在脫貧攻堅(jiān)一線安心安身安業(yè)，以決戰(zhàn)決勝的勇氣和擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難、接續(xù)奮戰(zhàn)。”省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　在《辦法》制定過(guò)程中，省委組織部在“四大片區(qū)”分別召開(kāi)專題座談會(huì)，赴5個(gè)市（州）12個(gè)縣（市、區(qū)）調(diào)研，充分聽(tīng)取基層意見(jiàn)。例如基層普遍反映，中央、省委選拔“四類人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子政策“接地氣”“暖人心”，極大調(diào)動(dòng)了基層黨員干部的積極性，建議作為制度性安排。為此，《辦法》也提出參照“四類人員”選拔辦法，每年選拔一批第一書(shū)記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　為適應(yīng)形勢(shì)要求，起草組還系統(tǒng)梳理中央、省委近年來(lái)關(guān)心激勵(lì)基層干部政策，“已有明確規(guī)定的不再重復(fù)，形勢(shì)發(fā)生變化的進(jìn)行完善，基層普遍期盼的重點(diǎn)研究�！痹撠�(fù)責(zé)人坦言，對(duì)于《辦法》，就是力求務(wù)實(shí)管用，要從最需要解決的問(wèn)題、基層最期盼的政策入手，制定含金量高的“硬措施”。（記者 林凌）