一直在“漲漲漲”的月嫂薪酬，今年春節(jié)之后出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)。來自家政市場的消息顯示，連續(xù)上漲超過20年的月嫂薪酬，今年首次出現(xiàn)回落，市中心月嫂薪酬回落至1.1萬－1.5萬元/月，較去年平均下降8-9%。

　　欣勤家政總經(jīng)理王曉萍對母嬰護理市場了如指掌。年逾五旬的她作為過來之人，談起月嫂市場，如數(shù)家珍：上世紀九十年代中期之前，上海的母嬰護理尚未形成市場，也基本上沒有月嫂公司，市民家庭有人坐月子需要月嫂，要么通過親戚朋友、鄰居同事介紹，要么自己解決�！澳菚r收入低，愿意請月嫂的市民很少，即便請了月嫂，也是根據(jù)各自情況與月嫂商定，一般做一個月就給個五六百元，而九十年代之前，可能就給一二百元�！�

　　進入九十年代中后期，母嬰護理公司開始出現(xiàn)在市場上，而本世紀開始，母嬰護理公司更是如雨后春筍般地發(fā)展起來了。福貝家政那波員工就是在當時開始搭戲臺、辦公司的。據(jù)該公司的一些老員工回憶，他們開始做母嬰護理時，市場上搞母嬰護理的人很少，母嬰護理公司也少，因此生意也比較好做，但收費很低，1997年的時候，月嫂的收費大概在1200-1500元/月，如果有家庭討價還價，說不定1000元也做了。

　　“1997-2007年這個階段，月嫂薪酬是上漲的，但上漲幅度并不太大，10年間上漲了2倍左右。但近10年中，月嫂薪酬漲幅突飛猛進，漲幅高達4-5倍�！�

　　人人家政服務總監(jiān)高貽艷分析，月嫂薪酬不會永無止境的漲，任何事情總有個度，超過這個度勢必就要漲停。就像做股票，如果漲到極限，就會出現(xiàn)“天花板”�！吧虾Ｔ律┬匠赀B續(xù)上漲超過20年，應該說很了不起了�！�

　　還在2016年的時候，國家全面開放生育二孩政策，各家政公司、母嬰護理公司看好母嬰護理前景，紛紛“招兵買馬”，不少住家保姆、鐘點工感到母嬰護理市場是個大“牛市”，薪酬還會漲，一時間蜂擁而上，辦班的，搶拿母嬰護理證的，煞是熱鬧。現(xiàn)今，記者無法獲知在這個時候到底增加了多少母嬰護理持證人，但可以肯定的是，這個階段人員魚龍混雜，很多持證人并不會干活，甚至可以說至今沒有干過一天活。

　　即便如此，去年很多家政公司還是寄希望于價格上漲，賺到更多的錢。于是，月嫂的薪酬被再度推高，漲至1.2萬－1.7萬元/月，有的家政公司、母嬰護理公司甚至將價格升至最高2萬元/月。市家協(xié)相關(guān)人士告訴記者，事實上很多市民家庭看到這個價格后打退堂鼓了，要么不用，要么少用。記者查詢相關(guān)信息后得知，在去年月嫂炒得最熱的時候，卻出現(xiàn)了按小時使用的“鐘點嫂”、按天計酬的“日月嫂”，也有家庭將月嫂使用時間從2個月縮短為1個月，部分家庭老人邊請月嫂邊學著做，因此實際上去年月嫂并未出現(xiàn)很多家政公司想象中的那種“錢景”。

　　“不但未現(xiàn)好‘錢景’，反而因為一擁而上出現(xiàn)了月嫂過剩，過剩的多數(shù)是新近加盟的月嫂，那些金牌月嫂、老月嫂薪酬還是很平穩(wěn)的。”某家政公司一位干了10多年的“老家政”說。

　　昨天，記者致電某知名家政公司，以請月嫂的名義詢問價格，該公司工作人員報出的價格是1.8萬元/月。記者問是否持證，回答是都有上崗證。記者又問價格能否便宜點，回答是“也有1.5萬元/月的，最低是1.2萬元/月的”。記者追問：“1.8萬元、1.5萬元和1.2萬元有啥區(qū)別？”對方說：“主要是做月嫂的工作年限不一樣。1.8萬元的做月嫂年限為5年左右，1.5萬元的做月嫂的年限為3年，1.2萬元只有1-2年工作經(jīng)歷�！辈⒏嬖V記者“服務質(zhì)量肯定都能保證，不用擔心”。

　　有“老家政”私下里告訴記者，現(xiàn)在很多家政公司、月嫂公司將月嫂薪酬分成幾檔，且將同一個月嫂報出幾個價，報價后看看市民反應，可以“斬”的絕不手下留情。多家家政公司、母嬰護理公司承認，今年春節(jié)后月嫂薪酬超過1.5萬元/月基本有價無市。春節(jié)后，市中心月嫂薪酬主要集中在1.1萬－1.5萬元。