央廣網(wǎng)杭州6月27日消息（記者張國亮 傅煒如）什么樣的人才能夠吸引優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)？作為管理者又要具備哪些素質(zhì)？6月26日，在阿里巴巴召開的“B2B全球人才招募啟動會”上，人力資源資深總監(jiān)方曉敏公布了阿里的人才觀：聰明、樂觀、皮實、自省。同時，她向全球人才拋出了橄欖枝，面向全球?qū)ふ抑就�道合的人才�?/p>

　　此次大會，阿里并未透露招募人才的具體數(shù)字，據(jù)內(nèi)部人士透露，此次計劃招人數(shù)量比較龐大。有幾個關鍵詞：數(shù)據(jù)、技術、全球化。

　　“阿里巴巴是一家夢想驅(qū)動的公司，19年來，我們始終堅守客戶價值和使命愿景，保有理想主義情懷，希望更多心懷夢想的年輕人加入阿里，一起為社會創(chuàng)造更多價值。” 方曉敏表示，想做一名管理者，要使命驅(qū)動、使眾人行，有胸懷，有格局，有擔當，希望管理者有未來觀、全局觀、全球觀，能夠站在全球看中國，敢于突破和創(chuàng)新。

　　放眼全國乃至全球，據(jù)2018年留學人員回國服務工作部際聯(lián)席會議公布的數(shù)字顯示，2017年，我國各類留學回國人員總數(shù)達48.09萬，創(chuàng)下歷史新高。達摩院的成立，被外界認為擁有國際化人才成長土壤，這些都是阿里巴巴對人才所做的布局。

　　在方曉敏看來，現(xiàn)在是全球化人才加入阿里巴巴B2B最好的時期，阿里也會為每一個加入阿里的人提供實現(xiàn)夢想的舞臺和成長的空間。

　　“讓每個加入阿里的人成為最好的自己。”方曉敏說。她也寄語未來的同事：“我們相信，一群有情有義的人在一起，一定能做成一件有價值有意義的事。一起讓這個世界發(fā)生微小而美好的改變。”

　　記者了解到，農(nóng)村淘寶、零售通、CBU等阿里國內(nèi)B2B業(yè)務部門，也對具有“全球化視野”的復合型人才表現(xiàn)出了極大的興趣。阿里巴巴集團副總裁、鄉(xiāng)村事業(yè)部總經(jīng)理王建勛告訴記者：“農(nóng)村淘寶需要全球視野的人才。我們需要的人才既要接地氣，懂得中國農(nóng)村和城市的商業(yè)生態(tài)、物流體系、供應鏈規(guī)劃，還要心懷全球，以全球化的視角思考村淘所扮演的角色�！�

　　阿里巴巴合作伙伴，瀚德高端人力咨詢有限公司有一支幾十人的團隊專門服務阿里巴巴高端人才招募。CEO陳非歐告訴記者，很多候選人都具有海外知名學校碩士或博士學位，但讓他們想要回國就業(yè)的原因是自己追求夢想。外企雖然薪水豐厚，但很容易碰到“職業(yè)瓶頸”。

　　此次公布計劃的B2B，被稱為阿里夢想起航的地方。經(jīng)過19年的發(fā)展，B2B的業(yè)務越來越多元。中國好貨出海第一平臺AliExpress（全球速賣通），正成為海外消費者全新的生活方式；新貿(mào)易業(yè)務CBU（國內(nèi)貿(mào)易），用數(shù)據(jù)和技術賦能有誠信的商家，讓生意有更多可能；ICBU（國際貿(mào)易）幫助全世界中小企業(yè)開展全球跨境貿(mào)易，實現(xiàn)全球買和全球賣；新零售領域，農(nóng)村淘寶以讓農(nóng)村生活更美好為使命，零售通則致力于讓百萬小店擁抱大數(shù)據(jù)時代。

　　據(jù)最新的阿里財報數(shù)據(jù)，2018年第一季度阿里巴巴B2B業(yè)務營收達75.49億元，較2017年同比增長39.62%。