在全國兩會會場，有這樣一個群體：他們都是全國人大代表，使命光榮，責任神圣；他們都來自一線，既有知識，又接“地氣”；他們都有一張年輕的面龐，青春洋溢，激情滿懷。　　

　　今天，我們把鏡頭對準他們，聚焦三位來自浙江的年輕全國人大代表，聽他們談期待，話感想，講述履職故事——  

　　走出辦公室，才能了解更多呼聲

　　代表名片：黃美媚，女，33歲，全國人大代表、道明光學股份有限公司綜合部職工。

　　1986年出生的黃美媚從來沒想過，自己會成為一名全國人大代表。

　　23歲大學畢業(yè)后，她一直在企業(yè)從事基層工作，從宿舍管理員、倉庫管理員，到辦公室文員，再到人事部招聘專員，轉(zhuǎn)變角色的同時她也督促自己不斷學習進步。因此，當全國人大代表的榮光和責任突然降臨，盡管陌生，黃美媚卻很快適應(yīng)并上手了。

　　“當了代表就要盡責，要反映基層聲音，反映年輕人想法�！秉S美媚代表告訴記者，這一年是她成長非�？斓囊荒�。為了更好地履職，她走訪過大量企業(yè)，調(diào)研過許多問題；關(guān)注的領(lǐng)域也從所得稅、金融服務(wù)，擴展到兒童福利、糾紛調(diào)解處理等方面。

　　今年全國兩會，黃美媚代表帶來6份建議，其中之一是建議制定兒童福利法�！拔易约阂彩且晃荒赣H，所以對少年兒童群體特別關(guān)注�！秉S美媚代表說，加上平時與老師以及學生家長也有許多溝通，把他們談到的一些現(xiàn)象和自己看到、體會到的結(jié)合歸整，便成了她所提建議的初稿。

　　在黃美媚代表看來，替人民發(fā)聲，聲音一定要有底氣。底氣來源于詳實的調(diào)研和細致的思考。為了形成這份建議，她梳理了數(shù)十位相關(guān)人員的意見，列出9個現(xiàn)存問題，有數(shù)據(jù)有案例；同時，通過自己的思考和向?qū)�業(yè)人士咨詢，提出了5點建議。

　　“全國人大代表的身份，拓寬了我的視野，也讓我有更大的責任感和使命感去不斷學習，不斷傾聽。”黃美媚代表說，“這不是一件容易做的事情，卻是有意義、有責任感的事情�！� 

　　履職感言：作為全國人大代表，我們必須走出辦公室，才能了解更多的人民呼聲；作為青年人，我們更應(yīng)該多看多學，步履不停，讓自己的聲音更有份量。

　　培養(yǎng)出更多技能人才，才是我想做的事

　　代表名片：楊金龍，男，25歲，全國人大代表、杭州技師學院汽車整形與涂裝專業(yè)教師。

　　“我趕上了關(guān)心重視技工群體的好時候�！弊鳛檎憬�代表團中的“90后”之一，楊金龍身上有著當下鮮明的時代特征。

　　1994年出生的楊金龍，老家在云南農(nóng)村。從杭州技師學院畢業(yè)后，2015年，他代表中國赴巴西參加第43屆世界技能大賽，摘得汽車噴漆項目金牌，填補了國內(nèi)在該領(lǐng)域的獲獎空白，一舉成名。

　　回國后，許多公司向他發(fā)出邀約，可他收下的，卻是那本浙江省“0001號”特級技師證書�！昂芏嗳苏f我傻，放著賺錢的機會不要，去當又苦又累的教書匠，可我知道，培養(yǎng)出更多專業(yè)技能人才，才是我想做的事�！睏罱瘕埓�表說。

　　就這樣，年輕的楊金龍領(lǐng)銜杭州技師學院技能大師工作室，成為了一名行業(yè)內(nèi)頗有名氣的“狀元工匠”。

　　當選全國人大代表后，為了更好地履職，楊金龍在傳授和研究技術(shù)的同時，常常與自己的學生、同事和專家交流，進學校、工廠、企業(yè)，聽意見，集建議。“以前只顧埋頭研究技術(shù)，如今，作為基層人大代表，我有義務(wù)把基層的心聲說出來，讓更多人聽到�！睏罱瘕堈f。

　　在調(diào)研中，楊金龍代表收集到了多所職業(yè)教育院校對新出臺的《國家職業(yè)教育改革實施方案》的一系列意見�！爱斂吹椒桨钢刑岬健�在職業(yè)院校實行高層次、高技能人才以直接考察的方式公開招聘’時，大家都很期待，這將破解職業(yè)教育院校找不到合適人才的難題�！彼�說。

　　高技能人才的職業(yè)技能與學歷證書無法互通，一直是職業(yè)教育招收學生和招聘教師的“痛點”。楊金龍代表的師傅就是一個例子，“我?guī)煾涤兄�十多年的企業(yè)一線工作經(jīng)歷，帶出了兩名世界冠軍，但是因為文憑問題，當年進入學校正式編制和評職稱，都遇到波折�！彼�說，看到今年的政府工作報告提到“加快學歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接”時，他和同事們的心里都充滿感動。

　　履職兩年來，楊金龍代表共帶來了3份關(guān)于培養(yǎng)、保障技能人才的相關(guān)議案建議�！皣�家聽到了一線技術(shù)工人的心聲，越來越重視技能人才，我的努力沒有白費。”他底氣十足地說。

　　履職感言：作為一名來自基層的全國人大代表，在未來的履職中，我將更多地傳遞基層的聲音，為幫助更多一線技能人才在平凡崗位上實現(xiàn)人生價值建言獻策。

　　時刻準備著，才能更好履行職責

　　代表名片：鄭裕財，男，37歲，全國人大代表、浙江矽盛電子有限公司設(shè)備部主任。

　　“當選全國人大代表，充分體現(xiàn)了中央對基層的重視、對一線工人的關(guān)心。這也增強了我們技術(shù)工人的獲得感。”鄭裕財說。  

　　在很多人眼中，他是一位很有出息的人�？伤�說，機遇總偏愛有準備的人。無論是工作還是生活，自己只不過比別人“準備”得更多。

　　能夠從年輕人中脫穎而出，離不開他在工作崗位上的更多努力。參加工作不久，公司引進了新設(shè)備，他每天提早到崗，主動跟著調(diào)試人員學習，后來和同事刻苦鉆研，合作研發(fā)了多項實用性技術(shù)，大大提高了產(chǎn)品的市場競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造了更好的經(jīng)濟效益。

　　這次來北京，最讓他難忘的是，在12日的代表團審議過程中第一次發(fā)言。為此，鄭裕財代表準備了很長時間，至今想起來仍然有些激動。

　　“無論是政府工作報告還是‘兩高’報告，我都非常關(guān)注高質(zhì)量發(fā)展的話題。在民營企業(yè)上班，如果公司沒有根據(jù)政策導(dǎo)向及時轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展，就有可能被市場淘汰。”鄭裕財代表坦誠。

　　在他看來，中央提出高質(zhì)量發(fā)展，也正是因為看到了經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的問題，才會通過政策引導(dǎo)為經(jīng)濟爬坡過坎提前“準備”。

　　鄭裕財代表以自己所在的公司舉例說明：矽盛電子是一家新能源材料企業(yè)。前兩年，矽盛電子在浙江“五水共治”行動的引導(dǎo)之下，投資千萬元提升改造污水處理設(shè)施，當一些企業(yè)因環(huán)保不達標停業(yè)整頓時，他們公司由于已經(jīng)完成提升改造保持了正常發(fā)展。

　　他認為，國家對科研人才和技能人才很重視。近年來的“搶購日本馬桶蓋”等熱點，已經(jīng)暴露有些企業(yè)在科技研發(fā)方面的的“短板”�！捌髽I(yè)只有擁有充足的科研人才和技能人才，才能真正實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展�！� 鄭裕財欣喜地告訴記者，作為一名高技能人才代表，前不久，他光榮地成為了一名中共黨員，他期待，有更多年輕人通過現(xiàn)代職業(yè)教育，成為新時代的技能人才，成為“大國工匠”。

　　履職感言：我要多為基層代言，為推動高質(zhì)量發(fā)展發(fā)聲。（浙江在線記者 張冰 黃云靈 董潔）